- 50 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Máte zkušenosti se stavební projekcí a chcete se posunout o krok dál?
Chcete zůstat u odborné práce, ale zároveň vás lákají větší projekty, mezinárodní přesah, odborné vedení týmu a větší prostor pro rozhodování?
V CASALE PROJECT a.s. realizujeme investiční celky na klíč především v oblasti chemie a energetiky. Jsme stabilní mezinárodní společnost s vlastním know-how – součást skupiny Casale Holding SA (Švýcarsko), která vlastní řadu technologických licencí s tradicí sahající až do roku 1923.
Zajišťujeme projekci, inženýring, dodávky staveb (subdodavatelsky) i uvádění technologických celků do provozu. Projekty realizujeme po celém světě – aktuálně například v České republice a Latinské Americe.
Každý projekt je jiný a navrhujeme jej včetně vlastní technologie. Čeká vás tak skutečně komplexní práce a úzká spolupráce napříč profesemi.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.