Marketing & Product Manager (A13693)

Staré Město, Praha
Minimální vzdělání
Vysokoškolské / universitní
Kontakt
Marta Nesbitt, Zobrazit tel. číslo

O nás

HOFMANN WIZARD s.r.o.

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.

Popis

Staňte se součástí mezinárodní potravinářské společnosti s dlouholetou tradicí, silnými značkami a stabilním postavením na trhu.

Pro našeho klienta aktuálně hledáme posilu týmu na pozici Marketing & Product Manager. 

Tato role převezme odpovědnost za svěřený sortiment na trzích České republiky a Slovenska a bude se podílet na dalším rozvoji značek i produktového portfolia společnosti.



  • Sledování, analýza a interpretace vývoje trhu svěřeného sortimentu
  • Aktualizace výrobků a obalů v souladu s firemní strategií
  • Monitoring obchodních a spotřebitelských trendů a návrh marketingových strategií
  • Spolupráce na tvorbě marketingových plánů
  • Vyhodnocování realizace plánů a návrh vhodných marketingových nástrojů
  • Spolupráce na vývoji nových výrobků
  • Podílení se na reklamních projektech a mediální koncepci ve spolupráci s agenturami
  • Koordinace agentur (briefy, schvalování kreativ, spolupráce na TV a digitálních kampaních)
  • Komplexní práce s obaly (korektury, tisk, legislativa, Brandflow/DAM)
  • Projektové řízení (koordinace interních i externích partnerů, termíny, workflow)
  • Prezentace marketingových plánů na interních poradách a konferencích
  • Pravidelné služební cesty na Slovensko


Požadujeme

  • VŠ vzdělání
  • Min. 2 roky praxe v marketingu nebo produktovém marketingu
  • Pokročilá znalost anglického jazyka (min. úroveň B2)
  • Řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič

Osobnostní předpoklady

  • Nadšení pro marketing
  • Týmová spolupráce
  • Kreativní myšlení a otevřenost


Nabízíme

  • Stabilní zázemí mezinárodní potravinářské společnosti s dlouholetou tradicí
  • Motivující finanční ohodnocení a bonusový systém
  • Prostor pro odborný a kariérní růst

Práce a flexibilita:

  • Flexibilní začátek/konec pracovní doby
  • Možnost home office

Finanční a materiální:

  • 13. plat, bonusy/prémie
  • Stravenky 
  • Sleva na firemní výrobky/služby
  • Mobilní telefon a notebook

Rozvoj a vzdělávání:

  • Vzdělávací kurzy, školení
  • Příspěvek na vzdělání

Volný čas a péče o zaměstnance:

  • Dovolená 5 týdnů
  • Zdravotní volno / sickdays
  • Příspěvek na sport, kulturu a volný čas, Kafetérie

Těšíme se na Vaši reakci!




Sídlo firmy

HOFMANN WIZARD s.r.o.
Prešovská 201/4
301 00 Plzeň

IČO: 25236016
Datová schránka: mnuahg2
Další informace:
GPS: 49.746624,13.376006,
S-JTSK: -822526.69 -1069774.49, RUIAN: 24572586

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.