Projektový Manažer (Junior) - Developerské Projekty V Praze

Praha
50.000 – 70.000 Kč
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Vysokoškolské / universitní
Kontakt
Simona Veindlová, zobrazit tel. číslo

O nás

Flagship EXECUTIVE SEARCH s.r.o.

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.

⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.

🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.

⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.

Náplň práce:

Hledáš první opravdovou výzvu po škole? Baví tě pozemní stavitelství a rád bys měl pod palcem vlastní projekt? Pokud jsi čerstvě po výšce nebo máš za sebou pár zkušeností, tohle je skvělá příležitost, jak se dostat k práci, která má hmatatelný výsledek – od prvního náčrtu až po hotový bytový dům.

Vaší náplní práce bude:
- Koordinace svěřeného bytového projektu v Praze od A do Z
- Spolupráce s projektanty na přípravě dokumentace
- Komunikace s dodavateli, úřady a dalšími stranami
- Hlídání časového harmonogramu a jednotlivých milníků
- Zajištění podkladů ke stavebnímu povolení
- Řešení každodenních provozních úkolů na projektu
- Pravidelné pochůzky po úřadech a stavbách v rámci Prahy

Co od Vás očekáváme:

- VŠ vzdělání v oboru pozemní stavby (klidně i čerstvě)
- Nadšení pro development a chuť učit se novým věcem
- Základní orientaci v projektové dokumentaci
- Řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič
- Každodenní dostupnost po Praze
- Samostatnost, ale i schopnost pracovat v týmu

Co Vám můžeme nabídnout:

- Služební auto, které můžeš využívat i pro sebe
- Flexibilní pracovní dobu a možnost občasného home office
- 20 dní dovolené + 5 sick days
- Stravenky, příspěvek na dopravu a volnočasové aktivity
- Slevy na produkty firmy
- Možnost dalšího vzdělávání a školení
- Menší tým s přátelskou atmosférou, kde se navzájem známe

Sídlo firmy

Flagship EXECUTIVE SEARCH s.r.o.
Žižkova 1683/13
586 01 Jihlava

IČO: 21229538
Datová schránka: ny6da9g
Další informace:
GPS: 49.394230765441,15.584928289844,
S-JTSK: -669555.27 -1130255.91, RUIAN: 12345865

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?