Stavbyvedoucí

Praha
80.000 – 110.000 Kč
Plný úvazek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)

O nás

Hledáme stavbyvedoucího pro prestižní stavební projekty!

 

Chcete se podílet na realizaci unikátních stavebních projektů? Máte zkušenosti s vedením stavebního týmu a chcete pracovat ve firmě, která se zaměřuje na kvalitu a inovace?

Přidejte se k nám!

 

Pokud hledáte výzvu v dynamickém prostředí a máte chuť podílet se na významných projektech, pošlete nám svůj životopis a připojte krátký motivační dopis!

Náplň práce:

  • Kompletní vedení a koordinace stavebních projektů od zahájení až po předání.
  • Řízení týmu pracovníků a subdodavatelů, zajištění plynulého chodu stavby.
  • Spolupráce s projektanty, dodavateli a investory.
  • Kontrola dodržování termínů, rozpočtu a kvality výstavby.
  • Řešení operativních problémů na stavbě a zajištění bezpečnosti práce.

Co od Vás očekáváme:

  • Min. 3 roky praxe na pozici stavbyvedoucího.
  • Výborné organizační a komunikační schopnosti.
  • Znalost stavební legislativy a normativních požadavků.
  • Schopnost pracovat samostatně a pod tlakem.
  • Řidičský průkaz sk. B.
  • VŠ/SŠ stavební (výhodou).

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Platové ohodnocení 80 000 – 110 000 Kč/měsíc.
  • Práci na zajímavých a prestižních projektech.
  • Přátelský kolektiv.
  • Možnost profesního růstu a odborného školení.
  • Firemní benefity.
  • Stabilní zázemí silné a rostoucí firmy.

Sídlo firmy

CigDus s.r.o.
Nad Vršovskou horou 416
101 00 Praha

IČO: 24161969
Datová schránka: 9mn55j5
Další informace:
GPS: 50.063603533882,14.47974023533,
S-JTSK: -739023.06 -1046211.20, RUIAN: 25725297

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT