Marketing manager

Plzeň

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Disponujete kreativitou, nadšením a zkušenostmi v marketingu? Umíte přesvědčit ostatní a obhájit svůj názor? Chcete opravdu zajímavou a samostatnou práci?

Hledáme Vás!

Pracovní náplň:

  • příprava a řízení marketingové strategie a marketingového mixu
  • tvorba, obhájení a zodpovědnost za marketingový plán a rozpočet
  • komunikace s obchodními partnery a subdodavateli
  • návrhy a realizace kampaní a eventů
  • spolupráce na přípravě propagačních materiálů
  • online marketing – web, sociální sítě
  • marketingové průzkumy

POŽADAVKY:

Očekáváme:

  • zkušenosti z oblasti marketingu (online marketing, events, kampaně, propagační materiály)
  • zkušenosti z marketingu pro masy nejlépe z obchodní firmy (ne produktový marketing, ne technický marketing)
  • znalost nástrojů online marketingu – sociální sítě, správa webu
  • KREATIVITU a KOMUNIKATIVNOST
  • schopnost přesvědčit a nadchnout ostatní
  • znalost anglického jazyka – reporty, emaily, komunikace s managementem
  • MS Office

BENEFITY:

  • 13. mzda
  • 25 dní dovolené + tzv. 3 sick days
  • stravenky
  • bezplatný jazykový kurz AJ
  • příspěvek na sportovní aktivity
  • teambuildingy
  • notebook, telefon

Ale především zajímavá, kreativní, samostatná práce!

Nástup: dohodou

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

zkušenost