Technický dozor investora (A13245)

Karlín, Praha
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Kontakt
Anežka Hořejší, zobrazit tel. číslo

O nás

HOFMANN WIZARD s.r.o.

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.

Popis

Do stabilní developerské a investiční společnosti, která se zaměřuje na výstavbu moderních bytových domů a rezidenčních projektů v Praze, hledáme nové kolegy na pozici Technický dozor investora.

Hledáme zkušeného odborníka, který má praxi s řízením stavebních projektů, i talentovaného člověka se stavebním vzděláním, který se chce v této roli rozvíjet.

Pokud máš technické myšlení, smysl pro detail a chceš být důležitou součástí týmu, který zajišťuje kvalitu a úspěšné dokončení významných projektů, čti dál.


  • Zastupovat investora při kontrole a řízení průběhu výstavby
  • Dohlížet na provádění stavebních prací podle projektové dokumentace, norem a technologických postupů
  • Spolupracovat s projektovými manažery, dodavateli, projektanty a dalšími účastníky výstavby
  • Účastnit se kontrolních dnů, připravovat zápisy a podklady pro investora
  • Kontrolovat kvalitu použitých materiálů, dodržování harmonogramu a rozpočtu
  • Řešit technické problémy, zpracovávat soupisy vad a dohlížet na jejich odstranění
  • Podílet se na přejímkách a předávání hotových staveb


Požadujeme

Co očekáváme

  • Bydliště v Praze nebo blízkém okolí (do 30 km)
  • Aktivní přístup, spolehlivost a chuť profesně růst
  • Loajalitu, férové jednání a zájem o dlouhodobou spolupráci

Co ti pomůže uspět

  • Odpovědnost a technické myšlení
  • Schopnost komunikovat s různými typy partnerů
  • Týmová spolupráce a zároveň samostatnost v rozhodování

Seniorní technický dozor investora

  • Máš 3–5 let praxe v řízení nebo dozoru stavebních projektů (např. jako TDI, stavbyvedoucí, hlavní inženýr projektu)
  • Výborně se orientuješ v projektové dokumentaci, technologických postupech a stavební legislativě
  • Máš zkušenost s dohledem nad rozpočtem a časovým plánem
  • Umíš samostatně jednat s dodavateli, projektanty i investorem
  • Jsi zodpovědný, spolehlivý a zvládáš náročnější projekty
  • Řidičský průkaz skupiny B

Juniorní technický dozor investora

  • Máš SŠ nebo VŠ vzdělání stavebního směru (ideálně pozemní stavby)
  • Zajímáš se o stavebnictví a chceš se učit od zkušených kolegů
  • Umíš číst projektovou dokumentaci a rozumíš stavebním procesům
  • Řidičský průkaz skupiny B je výhodou


Nabízíme

  • Stabilní zázemí úspěšné developerské společnosti s dlouhodobou vizí
  • Možnost podílet se na významných projektech v Praze
  • Atraktivní finanční ohodnocení
  • Roční prémie při dosažení projektových milníků
  • Kombinaci práce v kanceláři i na stavbě (mobilní zázemí / buňka)
  • Přátelské prostředí menšího týmu, kde je vidět tvůj přínos

Zaujala tě tahle pozice? Pošli nám svůj životopis nebo stručný přehled projektů, na kterých jsi pracoval.

Hledáme zkušeného kolegu, který dokáže samostatně řídit průběh staveb, i juniora, který má chuť růst a stát se odborníkem v oboru.


Sídlo firmy

HOFMANN WIZARD s.r.o.
Prešovská 201/4
301 00 Plzeň

IČO: 25236016
Datová schránka: mnuahg2
Další informace:
GPS: 49.746624,13.376006,
S-JTSK: -822526.69 -1069774.49, RUIAN: 24572586

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.