- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
The dynamic development of the company has been uninterrupted since 1999. The first PEPCO stores were established in Poland in 2004. Today we have over 2200 in Europe! Thanks to the large scale of our activity and constant care for low operating costs, we can offer good quality products at an affordable price in more and more locations. As a result of our planned growth over the coming years, opportunities will arise for committed professionals to develop their careers with us as we continue to open new stores and to build our business in Czech and Slovakia. For more information, please see our website www.pepco.eu/about-us/ .
We are looking for a new colleague who will execute the expansion plan in the Slovak and Czech republic through acquiring commercial properties of defined parameters and will represent our company on the commercial property market. Our Property department consists of skilled and experienced people and we would be happy to find a manager who can support them and bring his or her own skills to empower the team and our company. Does this offer sound appealing? Then don't wait and apply now!
Required knowledge, technical & soft skills, abilities:
We offer support for your start at PEPCO and a strong corporate culture based on our values - respect, development, team spirit, simplicity and love the customer. In addition, we have many attractive benefits for our employees, such as:

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.