- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme malá, prosperující firma s mladým kolektivem, zaměřená na výstavbu ocelových konstrukcí a montáže průmyslového odsávání v Evropě. Do svého týmu hledáme pracovníka na pozici asistenta/ku – podporu týmu, která bude mít odpovědnost za chod kanceláře, komunikovat v rámci společnosti, případně i se zahraničními partnery.
Požadujeme praxi z oblasti administrativy, samostatnost, důslednost, zodpovědnost, práce na PC (Word, Excel), příjemné a sebevědomé vystupování.
Angličtina nebo němčina výhodou.
Hledáme člověka schopného denně komunikovat s našimi obchodními partnery.
Řidičský průkaz sk. B
Základní znalost účetnictví výhodou.
Nabízíme příjemné pracovní prostředí v centru Uherského Brodu, odpovídající finanční ohodnocení, stravenkový paušál i další benefity. Čeká Vás různorodá práce v administrativě, obchodní zastupování. Úvazek je částečný, s možností rozšíření na HPP v budoucnu.
Nástup únor / březen 2023.
Své životopisy zasílejte na “Odpovědět na inzerát”.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.