- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme malá, prosperující firma s mladým kolektivem, zaměřená na výstavbu ocelových konstrukcí a montáže průmyslového odsávání v Evropě. Do svého týmu hledáme pracovníka na pozici asistenta/ku – podporu týmu, která bude mít odpovědnost za chod kanceláře, komunikovat v rámci společnosti, případně i se zahraničními partnery.
Požadujeme praxi z oblasti administrativy, samostatnost, důslednost, zodpovědnost, práce na PC (Word, Excel), příjemné a sebevědomé vystupování.
Angličtina nebo němčina výhodou.
Hledáme člověka schopného denně komunikovat s našimi obchodními partnery.
Řidičský průkaz sk. B
Základní znalost účetnictví výhodou.
Nabízíme příjemné pracovní prostředí v centru Uherského Brodu, odpovídající finanční ohodnocení, stravenkový paušál i další benefity. Čeká Vás různorodá práce v administrativě, obchodní zastupování. Úvazek je částečný, s možností rozšíření na HPP v budoucnu.
Nástup únor / březen 2023.
Své životopisy zasílejte na “Odpovědět na inzerát”.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.