- 44 200 – 74 200 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Navrhujete a projektujete rádi stavební část elektrických stanic od prvotní koncepce až po realizaci? Baví vás koordinovat projektové činnosti, projednávat dokumentaci se zákazníky a spolupracovat s externími subjekty? Láká vás být součástí nadnárodní technologické společnosti, která tvoří chytrá energetická řešení pro průmysl a moderní budovy? Chcete uplatnit své odborné zkušenosti při inovativních projektech? Zašlete nám váš životopis na pozici:
PROJEKTANT/KA STAVEBNÍ ČÁSTI ELEKTRICKÝCH STANIC (45 – 70. 000 Kč)
* Návrh a projektování stavební části elektrických stanic
* Příprava variant řešení a jejich konzultace se zákazníkem
* Zpracování projektové dokumentace v jednotlivých stupních
* Koordinace činností souvisejících s realizací projektů
* Projednání projektové dokumentace se zákazníkem
* Spolupráce a komunikace s externími subjekty
* Technické konzultace
* SŠ nebo VŠ vzdělání stavebního směru
* Znalost AutoCADu
* Autorizaci ČKAIT – výhodou
* Zájem o další odborný rozvoj a vzdělávání
* Uživatelskou znalost běžných softwarových nástrojů
* Stabilní zázemí velké nadnárodní společnosti
* Jistotu dlouhodobých projektů
* Rozmanité možnosti profesního růstu a dalšího vzdělávání
* Příspěvek na stravování
* 5 týdnů dovolené
* Příspěvek 500 Kč měsíčně na volnočasové aktivity
* Zaměstnanecký asistenční program – právní, finanční a psychologická podpora
* Pružnou pracovní dobu
* Podporu na penzijní a životní pojištění
* Rozšířenou zdravotní péči nad rámec standardu
* Roční bonusy
* Slevy u partnerských společností a další zajímavé výhody
*Nástup možný ihned.
*Lokalita: Praha

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.