- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Máš už za sebou pár realizací a víš, co obnáší kompletní vedení bytového projektu? Hledáme zkušeného člověka, který si dokáže převzít projekt a s minimem vedení ho dotáhne od papíru až po kolaudaci.
Vaší náplní práce bude:
- Kompletní vedení přiděleného developerského projektu v Praze
- Tvorba a kontrola projektové dokumentace
- Vyjednávání a komunikace s dodavateli a projektanty
- Zajištění stavebního povolení a všech potřebných podkladů
- Dohled nad rozpočtem a harmonogramem stavby
- Účast na kontrolních dnech a řešení operativních záležitostí
- Úzká spolupráce s vedením a reporting o průběhu projektu
- Praxi v řízení developerských / stavebních projektů
- Výbornou znalost projektové dokumentace a stavebního procesu
- Technické vzdělání v oboru pozemních staveb
- Řidičák sk. B – každodenní řízení po Praze
- Znalost místního prostředí a praxe s jednáním na úřadech
- Samostatnost, pečlivost a tah na branku
- Služební automobil i k osobnímu využití
- Flexibilní pracovní dobu a možnost práce z domu
- 20 dní dovolené + 5 sick days
- Stravenky, příspěvek na dopravu i volnočasové aktivity
- Slevy na firemní produkty
- Vzdělávací kurzy a odborný růst
- Fajn kolektiv v menší firmě, kde vládne přátelská nálada

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.