- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Do naší bezpečnostní agentury hledáme spolehlivého parťáka, který se nezalekne práce u monitorů a telefonů. Nejsme jen pasivní diváci – jsme první linie, když se něco děje. Budeš mít pod dohledem objekty našich zákazníků, a jakmile nastane nestandardní situace, jsi to ty, kdo drží otěže pevně v rukou.
Monitoring kamerových systémů a pultu centrální ochrany (PCO).
Bedlivé sledování svěřených objektů – hledáme anomálie dřív, než se stanou problémem.
Okamžité řešení poplachů: vyhodnocení situace, komunikace s našimi výjezdovými skupinami, případně volání Policie ČR, záchranky nebo hasičů.
Zaznamenávání událostí a předávání informací kolegům.
Zodpověďáka: Člověka, na kterého je spolehnutí a má čistý trestní rejstřík.
Kliďase: Ve stresových situacích nepanikaříš, ale jednáš rychle a s chladnou hlavou.
Komunikativce: Nedělá ti problém zvednout telefon a srozumitelně popsat situaci.
PC uživatele: Myš a klávesnice pro tebe nejsou sprostá slova (práce ve speciálním softwaru tě naučíme).
Výhodou (ale ne podmínkou): Certifikát strážného nebo předchozí zkušenost na podobné pozici.
Práci na hlavní pracovní poměr - plný nebo zkrácený úvazek (dle přání zaměstnance)
Všechny zákonné příplatky, včetně proplacení přesčasů
Směny denní i noční (12 hodin)
Klidné prostředí, kde si sedneš a víš, co máš dělat
Zaškolení a podporu - všechno tě naučíme
Příplatky za noční, víkendy a svátky
Férové jednání a přátelský kolektiv
PO ZKUŠEBNÍ DOBĚ BUDE VYPLACEN NÁBOROVÝ PŘÍSPĚVEK 10.000,-

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.