HOFMANN WIZARD s.r.o.

122 nabídek práce

HR Specialista pro vzdělávání (A11634)

Žatec, Louny
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost HOFMANN WIZARD s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
HR specialista / specialistka
Žatec, okres Louny
5 nabídek
Zobrazit
Personalista / Personalistka
Žatec, okres Louny
4 nabídky
Zobrazit
Lidské zdroje a personální management
5 nabídek
Zobrazit
Práce
Žatec, okres Louny
1965 nabídek
Zobrazit
Zobrazit všechny nabídky
Firma
HOFMANN WIZARD s.r.o.
Lokalita
Žatec, okres Louny Zobrazit na mapě
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

HOFMANN WIZARD s.r.o.

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.

Popis

Baví vás rozvoj lidí? Máte zkušenosti se vzdělávacími programy a chcete se podílet na zlepšování dovedností zaměstnanců? Tak hledáme právě vás!

Hledáme Specialistu pro vzdělávání do mezinárodní výrobní společnosti v automobilovém průmyslu.

  • Navrhování a realizace vzdělávacích programů pro zaměstnance všech úrovní
  • Analýza vzdělávacích potřeb a vytváření plánů pro rozvoj zaměstnanců
  • Spolupráce s manažery a týmy pro zajištění kvalitního a cíleného vzdělávání
  • Organizace školení a workshopů na technické i měkké dovednosti
  • Sledování efektivity vzdělávacích aktivit a jejich neustálé zlepšování, včetně jejich evidence
  • Sledování dodržování a platnosti zákonných školení

Požadujeme

  • zkušenosti na podobné pozici ve výrobní nebo technické společnosti
  • znalost moderních metod a nástrojů pro vzdělávání výhodou
  • schopnost analyzovat potřeby a přizpůsobit programy různým pracovním rolím
  • skvělé organizační schopnosti a komunikativnost
  • praxe ve výrobním prostředí nebo znalost technických dovedností
  • znalost AJ

Nabízíme

  • možnost dalšího rozvoje a vzdělávání
  • flexibilní pracovní dobu
  • 13. plat
  • 25 dní dovolené
  • Cafaterii
  • závodní stravování
  • příspěvek na penzijní připojištění
  • další bonusy a benefity

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Specialista vzdělávání

KOVOLIS HEDVIKOV a.s. | KOVOLIS HEDVIKOV a.s. | Třemošnice Třemošnice
  • 23 000 – 28 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. června

Specialista vzdělávání

Montáže Brož s.r.o. | Montáže Brož s.r.o. | Pardubice Pardubice
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 21. října

Specialista vzdělávání

SULCO Automotive Group, s.r.o. | SULCO Automotive Group, s.r.o. | Most Most
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. prosince

Specialista vzdělávání

Czech Airlines Technics, a.s. | Czech Airlines Technics, a.s. | Ruzyně, Praha Ruzyně, Praha
  • 45 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 20. listopadu

Specialista vzdělávání

SULCO Automotive Group, s.r.o. | SULCO Automotive Group, s.r.o. | Chomutov Chomutov
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. listopadu

Specialista vzdělávání

SULCO Automotive Group, s.r.o. | SULCO Automotive Group, s.r.o. | Most Most
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 30. října

SERVISNÍ TECHNIK - Pardubice

NAPA TRUCKS spol. s r. o. | NAPA TRUCKS spol. s r. o. | Semtín, Pardubice Semtín, Pardubice
  • 40 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 14. listopadu

SERVISNÍ TECHNIK - Ústí nad Labem

NAPA TRUCKS spol. s r. o. | NAPA TRUCKS spol. s r. o. | Všebořice, Ústí nad Labem Všebořice, Ústí nad Labem
  • 40 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 14. listopadu

Skladník - řidič VZV

HR Direct s.r.o. | HR Direct s.r.o. | Mladá Boleslav Mladá Boleslav
  • 35 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 14. listopadu

Produkční

Galerie moderního umění v Hradci Králové | Galerie moderního umění v… | Hradec Králové, centrum Hradec Králové, centrum
  • 30 000 – 38 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 14. listopadu

Pokojská ve Špindlerově Mlýně

INTERHOTEL MONTANA s.r.o. | INTERHOTEL MONTANA s.r.o. | Bedřichov, Špindlerův Mlýn Bedřichov, Špindlerův Mlýn
  • 27 000 – 29 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 14. listopadu

Koordinátor/ka pro CPIC - Česká Lípa

Správa uprchlických zařízení Ministerstva vnitra | Správa uprchlických zařízení… | Česká Lípa Česká Lípa
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 14. listopadu

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
S.B.S. SECURITY s.r.o., ARCOS FM CZ s.r.o., Jobs Contact Personal, s.r.o., mBlue Czech, s.r.o., Delirest services s.r.o.

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Administrativní pracovník / pracovnice, Asistent / Asistentka, Back office pracovník / pracovnice, Pomocný pracovník / pracovnice v gastronomii, Provozní / F&B Manager, HR specialista / specialistka, Personalista / Personalistka, Náborář / Náborářka, Provozní manažer / manažerka

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
Kladno, Chomutov, Klášterec nad Ohří, Slaný, Karlovy Vary

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

analýza auto automobil zkušenost
Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC