- Plný úvazek, Zkrácený úvazek,… Plný úvazek, Zkrácený úvazek, Trainee program
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro studenty
ALPLA spol. s r.o je rodinná společnost se sídlem v rakouském Hardu zabývající se výrobou plastových obalů nejvyšší kvality. Přibližně 16.000 zaměstnanců působících ve 154 závodech ve 40 zemích světa vyrábí obaly pro potravinářský, kosmetický a chemický průmysl. Zastoupení v ČR je se svými 180 zaměstnanci nedaleko Benešova u Prahy.
Jsi proaktivní, týmový hráč, který rád posouvá věci kupředu a chce za sebou vidět výsledky své práce? Na rozvoji našich zaměstnanců nám záleží, proto hledáme možná právě Tebe.
Výsledkem Tvé práce bude nastavený kompletní systém školení a vzdělávání od A do Z a všichni zaměstnanci budou mít požadované znalosti a dovednosti, aby mohli bezpečně, odborně a efektivně vykonávat svou práci.
Pomůžeš nám i s HR administrativou, které nikdy není málo
“Co bude Tvým cílem?”:
„Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít?“
„Co můžeme nabídnout“?

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.