Náš klient je výrobce elektrických rotačních a elektronických součástek pro automobilový průmysl pro evropský trh. 

Popis pozice:

• Analýza vzdělávacích potřeb organizace a návrh inovativních řešení pro zlepšení kompetencí a výkonu zaměstnanců
• Navrhování řady vzdělávacích intervencí, včetně technických, behaviorálních a leadership programů, a v případě potřeby spolupráce s externími partnery
• Vytváření kultury koučování v organizaci a podpora kultury dalšího profesního rozvoje
• Využívání digitálních nástrojů k vytváření flexibilních a inovativních vzdělávacích programů
• Spolupráce s vedoucími pracovníky a HRBP na rozvoji zaměstnanců v organizaci
• Monitorování a vyhodnocování efektivity vzdělávacích programů a jejich neustálé zlepšování

Profil kandidáta:

• SŠ vzdělání v oblasti lidských zdrojů, pedagogiky nebo příbuzném humanitním oboru
• Prokazatelné zkušenosti se strategickým plánováním a realizací rozvojových plánů
• Dobrá úroveň uživatelských znalostí práce s PC (MS Office), znalost HRIS
• Komunikativní úroveň anglického jazyka
• Vynikající komunikační a prezentační dovednosti
• Iniciativní přístup, schopnost přinášet nové nápady a zavádět je do praxe
• Schopnost adaptovat se na změny a flexibilně reagovat na nové výzvy

Nabízíme:

• Uplatnění a rozvoj znalostí a dovedností
• 13. mzda,
• 5 týdnů dovolené
• 6x sick-day za rok,
• příspěvek na penzijní spoření 3,5 % z hrubé mzdy,
• příspěvek na závodní stravování a stravenky za home-office,
• volitelné zaměstnanecké výhody v hodnotě 12.000 Kč/rok,
• pružná pracovní doba
• příspěvek na dojíždění
• další zaměstnanecké výhody

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.