Elektrotechnolog | Lean Specialista

Uherské Hradiště
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

BAVÍ VÁS HLEDAT CHYTRÁ TECHNICKÁ ŘEŠENÍ, ZLEPŠOVAT VÝROBNÍ PROCESY A VIDĚT ZA SEBOU KONKRÉTNÍ VÝSLEDKY VE VÝROBĚ?

Náplň práce:

  • zavádění nových výrobků a projektů do sériové výroby
  • tvorba a aktualizace technologických postupů, pracovních instrukcí a výrobních norem
  • analýza výrobních procesů napříč jednotlivými úseky a návrh jejich optimalizace
  • identifikace příležitostí ke snižování výrobních nákladů, úsporám času a materiálu
  • aktivní aplikace principů Lean manufacturing a metodiky 5S v každodenní výrobní praxi
  • implementace nových technologií, výrobních zařízení a procesních změn
  • operativní řešení technických problémů vznikajících ve výrobě

POŽADAVKY:

  • SŠ nebo VŠ vzdělání technického směru (elektrotechnika, strojírenství)
  • znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni
  • zkušenosti s principy Lean výroby, návrhem layoutů pracovišť nebo metodikou 5S výhodou
  • samostatnost, proaktivní přístup a schopnost efektivně řešit svěřené úkoly
  • kreativní a technické myšlení při návrhu a zlepšování výrobních řešení
  • systémový a procesní pohled – schopnost vnímat souvislosti napříč výrobou
  • pečlivost a důslednost při tvorbě technologické a výrobní dokumentace
  • schopnost týmové spolupráce i samostatné práce

BENEFITY:

  • 5 týdnů dovolené
  • Dny volna navíc (lékař, při narození dítěte atd.)
  • zkrácenou pracovní dobu 7,5 hodiny denně
  • příležitost k profesnímu růstu, odbornému rozvoji a dalšímu vzdělávání v oblasti kvality
  • možnost stravování přímo v areálu společnosti
  • příspěvek na stravování ve výši 75 % z ceny jídla
  • možnost využití firemní školky a příměstských táborů pro děti zaměstnanců

Sídlo firmy

Grafton Recruitment s.r.o.
Na Poříčí 1079/3a
110 00 Praha

IČO: 62583344
Datová schránka: xrd8wq7
Další informace:
GPS: 50.089601,14.429838,
S-JTSK: -742145.74 -1042927.60, RUIAN: 27222276

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!