- 30 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
místo výkonu práce : Bruntál, Zahradní 46
SPECIALISTA PRO ROZVOJ A VZDĚLÁVÁNÍ
Vybraný kandidát bude zodpovídat za:
" koncepci, realizaci a rozvoj systému vzdělávání pracovníků (cca 700
zaměstnanců)
" stanovování potenciálu a potřeb dalšího rozvoje zaměstnanců
" plánování a realizaci externích a interních vzdělávacích programů
" tvorbu rozpočtů a časových plánů školení
" vedení evidence, vyhodnocování efektivity
" vyhledávání a spoluúčast při výběru dodavatelů školení
" tvorbu kompetenční matice
" dohled nad periodicitou zákonných školení
" organizaci firemních akcí pro zaměstnance
" správu systému kafeterie, tvorbu firemního časopisu
Po kandidátech požadujeme:
" minimálně SŠ vzdělání nejlépe se zaměřením na andragogiku, personalistiku
a další příbuzné obory.
" zkušenosti z oblasti vnitrofiremního vzdělávání dospělých podmínkou
" velmi dobrou znalost práce na PC (MS Office)
" znalost AJ na komunikativní úrovni je podmínkou
" předchozí praxe na podobné pozici velkou výhodou
" samostatnost, komunikativnost, kreativitu, zodpovědnost
Pracovní poměr na dobu určitou, po dobu trvání mateřské a rodičovské dovolené
Nástup možný ihned (1.1.2017)
Hlásit se na e – mail : e-mail přes
Z : 7.12.2016

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.