- 21 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

místo výkonu práce : Bruntál, Zahradní 46
SPECIALISTA PRO ROZVOJ A VZDĚLÁVÁNÍ
Vybraný kandidát bude zodpovídat za:
" koncepci, realizaci a rozvoj systému vzdělávání pracovníků (cca 700
zaměstnanců)
" stanovování potenciálu a potřeb dalšího rozvoje zaměstnanců
" plánování a realizaci externích a interních vzdělávacích programů
" tvorbu rozpočtů a časových plánů školení
" vedení evidence, vyhodnocování efektivity
" vyhledávání a spoluúčast při výběru dodavatelů školení
" tvorbu kompetenční matice
" dohled nad periodicitou zákonných školení
" organizaci firemních akcí pro zaměstnance
" správu systému kafeterie, tvorbu firemního časopisu
Po kandidátech požadujeme:
" minimálně SŠ vzdělání nejlépe se zaměřením na andragogiku, personalistiku
a další příbuzné obory.
" zkušenosti z oblasti vnitrofiremního vzdělávání dospělých podmínkou
" velmi dobrou znalost práce na PC (MS Office)
" znalost AJ na komunikativní úrovni je podmínkou
" předchozí praxe na podobné pozici velkou výhodou
" samostatnost, komunikativnost, kreativitu, zodpovědnost
Pracovní poměr na dobu určitou, po dobu trvání mateřské a rodičovské dovolené
Nástup možný ihned (1.1.2017)
Hlásit se na e – mail : e-mail přes
Z : 7.12.2016
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?