Specialista pro rozvoj a vzdělávání

Bruntál
24.000 – 28.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou od 1. 1. 2017

místo výkonu práce : Bruntál, Zahradní 46
SPECIALISTA PRO ROZVOJ A VZDĚLÁVÁNÍ

Vybraný kandidát bude zodpovídat za:
" koncepci, realizaci a rozvoj systému vzdělávání pracovníků (cca 700
zaměstnanců)
" stanovování potenciálu a potřeb dalšího rozvoje zaměstnanců
" plánování a realizaci externích a interních vzdělávacích programů
" tvorbu rozpočtů a časových plánů školení
" vedení evidence, vyhodnocování efektivity
" vyhledávání a spoluúčast při výběru dodavatelů školení
" tvorbu kompetenční matice
" dohled nad periodicitou zákonných školení
" organizaci firemních akcí pro zaměstnance
" správu systému kafeterie, tvorbu firemního časopisu

Po kandidátech požadujeme:
" minimálně SŠ vzdělání nejlépe se zaměřením na andragogiku, personalistiku
a další příbuzné obory.
" zkušenosti z oblasti vnitrofiremního vzdělávání dospělých podmínkou
" velmi dobrou znalost práce na PC (MS Office)
" znalost AJ na komunikativní úrovni je podmínkou
" předchozí praxe na podobné pozici velkou výhodou
" samostatnost, komunikativnost, kreativitu, zodpovědnost

Pracovní poměr na dobu určitou, po dobu trvání mateřské a rodičovské dovolené
Nástup možný ihned (1.1.2017)
Hlásit se na e – mail : e-mail přes odpovědní formulář
Z : 7.12.2016

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

AWP P&C Česká republika - odštěpný závod zahraniční právnické osoby | AWP P&C Česká republika -… | Celá ČR Celá ČR
  • 30 000 – 33 400 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. srpna
O.K. solution, s.r.o. | O.K. solution, s.r.o. | Tišnov Tišnov
  • 12 000 – 13 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. června
O.K. solution, s.r.o. | O.K. solution, s.r.o. | Blansko Blansko
  • 20 000 – 27 500 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. června
O.K. solution, s.r.o. | O.K. solution, s.r.o. | Brno Brno
  • 20 000 – 27 499 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. června
O.K. solution, s.r.o. | O.K. solution, s.r.o. | Tišnov Tišnov
  • 17 500 – 27 500 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. června
O.K. solution, s.r.o. | O.K. solution, s.r.o. | Kuřim Kuřim
  • 17 500 – 27 500 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. června
SIVOKA stavby s.r.o. | SIVOKA stavby s.r.o. | Jičín Jičín
  • 25 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. května
Ricardo Prague s.r.o. | Ricardo Prague s.r.o. | Karlín, Praha Karlín, Praha
  • 70 000 – 120 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. května
René Janda | René Janda | Most Most
  • 15 000 – 22 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 9. května
REACABANO s.r.o. | REACABANO s.r.o. | Smíchov, Praha Smíchov, Praha
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. června
CITY-INN s.r.o. | CITY-INN s.r.o. | Nové Město, Praha Nové Město, Praha
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 9. května
U N I K O M, a.s. | U N I K O M, a.s. | Kutná Hora Kutná Hora
  • od 18 500 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 9. května
ČEZ ENERGOSERVIS spol. s r.o. | ČEZ ENERGOSERVIS spol. s r.o. | Dukovany Dukovany
  • 25 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 9. května
ČEZ ENERGOSERVIS spol. s r.o. | ČEZ ENERGOSERVIS spol. s r.o. | Temelín Temelín
  • 25 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 9. května

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

na dobu určitou zkušenost
Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC