
Manpower
HR specialista pro rozvoj a vzdělávání - znalost AJ nutná
O nás

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Jsme ve fázi proměny a posunu. Hledáme zkušeného koordinátora, který zajistí hladký chod vzdělávacích aktivit a pomůže nastavovat procesy tak, aby odpovídaly dnešním trendům a potřebám moderního průmyslu.Pokud vás baví organizace a práce s lidmi, tato role nabízí práci v mezinárodním prostředí s využitím anglického jazyka.
Popis pozice:
- Organizace a koordinace interních i externích školení.
- Komunikace se školiteli a účastníky, správa systému Scholastikus.
- Hlídání termínů a povinných školení (BOZP, ISO, IATF apod.).
- Podpora interních lektorů a evidence výsledků školení.
- Administrativní podpora procesů, tvorba školících materiálů.
- Řízení procesu Talent Review, využívání analýz pro vzdělávací potřeby, vyhodnocování.
Profil kandidáta:
- SŠ/VŠ vzdělání (ideálně v oblasti personalistiky, vzdělávání nebo administrativy).
- Praxe alespoň 3–5 let v oblasti vzdělávání zaměstnanců, HR administrativy nebo koordinace projektů ve velké firmě
- Znalost metodologie pro rozvoj a vzdělávání.
- Zkušenost s prací ve školících systémech (např. Scholastikus, SuccessFactors apod.).
- Znalost angličtiny na komunikativní úrovni.
- Dobré organizační a komunikační schopnosti, pečlivost, orientace na detail.
- Výborné komunikační, prezenční, a facilitační dovednosti.
Nabízíme:
- Možnost podílet se na rozvoji vzdělávacích procesů v mezinárodní společnosti.
- Samostatnou a rozmanitou práci v HR týmu.
- Příjemné pracovní prostředí a přátelský kolektiv.
- Flexibilní pracovní dobu a firemní benefity (bonusy, dotované stravování, příspěvky na pojištění, vzdělávání, týden dovoloné navíc apod.).
NABÍRÁME MUŽE I ŽENY
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Benefity
- Dovolená navíc
- Finanční bonusy / prémie
- Pružná pracovní doba
- Kafetérie
- Příspěvek na spoření / pojištění