Do týmu HR hledáme posilu, která se bude podílet na zvýšení efektivity procesu vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve výrobní společnosti.  

Popis pozice:

• Mapování, analýza a nastavení procesů vzdělávání ve společnosti
• Spoluúčast na nastavení a vedení systému hodnocení zaměstnanců a jejich motivačních složek
• Komunikace a spolupráce s odbornými středními i vysokými školami 
• Zaštítění personální evidence, smluvních vztahů a další potřebné personální administrativy
• Organizace firemních akcí
• Pravidelné reportování top managementu společnosti

Profil kandidáta:

• Praxe na obdobné pozici min. 2 roky
• Velmi dobré komunikační a organizační schopnosti
• Znalost pracovně právní legislativy 
• Dobrá znalost MS Office
• Komunikativní znalost anglického jazyka (úrovně min. B2)
• Organizační schopnosti

Nabízíme:

• Mezinárodní zázemí firmy, avšak s rodinným přístupem
• Flexibilní pracovní dobu
• Mzdové ohodnocení dle zkušeností
• Odměny a bonusy ke mzdě
• Průběžné vzdělávání a možnost osobního růstu
• Příspěvek do cafeterie
• Příspěvek na penzijní a životní pojištění
• Týden dovolené navíc
• Příspěvek na dojíždění
• Dotované stravování

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.