Specialista pro rozvoj a vzdělávání zaměstnanců

O nás

Pro společnost, která se zabývá výrobou dílů pro automobilový průmysl – konkrétně výroba předních a zadních náprav, přístrojových desek hledáme vhodného kandidáta na THP pozici: Specialista rozvoje a vzdělávání zaměstnanců na HPP

Nejedná se o práci pod pracovní agenturou, jedná se o práci do kmene.

V případě zájmu prosíme o zaslání CV jak v AJ tak v ČJ verzi.

Náplň práce:

• rozvoj znalostí a dovedností našich zaměstnanců, a to nejen v rámci zákonných školení, ale i odborných
• plánování, organizace, spolupráce při realizaci a vyhodnocování procesu vzdělávání a rozvoje
• úzká spolupráce s manažery konkrétních týmů a jejich aktivní podpora v oblasti vzdělávání
• organizace vstupních školení a spolupráce na onboardingu a adaptaci zaměstnanců
• realizaci tréninků a workshopů a spolupodílení se na jejich metodice
• administrace interního vzdělávacího systému (Eduportál)
• administrativní podpora HR oddělení
• zpracování analýz, statistik, reportů apod.

Co od Vás očekáváme:

• máte SŠ vzdělání s již nějakými pracovními zkušenostmi nebo VŠ vzdělání i bez praxe (případně nám ale nevadí) - ekonomický směr výhodou
• jste velmi zdatní v komunikaci a organizování (času, lidí, činností)
• zvládnete komunikovat v angličtině jak písemnou, tak ústní formou
• s Excelem si hravě poradíte, v Outlooku jste jako doma a Powerpoint vás baví
• nevadí Vám administrativa, umíte si stanovit priority
• u práce přemýšlíte a když Vám věci nedávají smysl, zjistíte proč
• nevidíte problémy, ale výzvy a dokážete věci brát s nadhledem a humorem
• máte rádi kolektivní sporty, protože týmový duch je Vám bližší než individuální prospěch
• baví Vás se rozvíjet, jste zvídaví
• multikulturní prostředí Vám nevadí, rádi poznáte korejské zvyky
• máte-li zkušenosti se SAPem, pak jste ve výhodě - pokud ne, nevadí, pokud se nám budete líbit a plácneme si, vše Vás naučíme
• řízení auta se nebojíte, občas Vás můžeme vyslat na služební cestu

Co Vám můžeme nabídnout:

• kariéru ve stabilní zahraniční společnosti
• flexibilní pracovní dobu s možností občasné práce z domova
• dotované stravování
• příspěvky na penzijní připojištění
• pravidelné bonusy (za splnění výrobního plánu, půlroční a roční, aktivity)
• vzdělávací kurzy a školení a mnoho dalšího
• nástup ihned
• jedná se o zástup za MD