- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

Pro našeho klienta – manažera obchodního týmu ve společnosti Golden Gate a.s. právě nyní hledáme nové spolupracovníky v Lysé nad Labem a okolí. Nabízíme časově flexibilní spolupráci na částečný úvazek, či formou přivýdělku. Společnost Golden Gate, která byla založena roku 2011 v Praze, je českým lídrem na trhu drahých kovů, spoření do zlata a největším obchodníkem s investičním stříbrem v celé Evropě. Od svého založení prodala společnost více než 14 tun zlata a 202 tun stříbra a roční obrat firmy přesahuje 5 miliard Kč.
Máme pro vás pár dobrých důvodů proč začít spolupráci právě s Golden Gate
Zní to dobře? Tak na nám o sobě dejte vědět. Rádi vám povíme víc.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?