Traktorista/ka v rostlinné výrobě s náborovým bonusem a příspěvkem na ubytování

Slavkov u Brna
35.000 – 50.000 Kč
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Vhodné také pro
Řidičské oprávnění
Skupina B ,
Skupina T

O nás

ROSTĚNICE, a.s. - zemědělství nové generace

Jsme moderní česká zemědělská společnost působící v okrese Vyškov, která posouvá zemědělství za hranice tradice.
Pracujeme s daty, precizními technologiemi a automatizací, zabýváme se rostlinnou prvovýrobou, živočišnou výrobou i výrobou energie z obnovitelných zdrojů.
U nás je zemědělství dynamický obor s jasnou budoucností.

Baví tě velké stroje, práce venku a technologie, které hýbou zemědělstvím? Chceš dělat něco smysluplného – vidět výsledky své práce doslova růst před očima?
Tak pojď do toho s námi!

BUĎ TRAKTORISTA / TRAKTORISTKA V ROSTLINNÉ VÝROBĚ A ZÍSKEJ NÁBOROVÝ BONUS VE VÝŠI 30.000 KČ!
NEBYDLÍŠ BLÍZKO A ZA PRACÍ SE BUDEŠ STĚHOVAT? PŘISPĚJEME TI 5.000,- KČ NA BYDLENÍ!

 

Co tě u nás čeká?

  • Práce s top technikou - kolové a pásové traktory CASE a John Deere, postřikovače Horsch, Tecnoma a další mašiny, které stojí za to
  • Polní, sklizňové a posklizňové práce
  • Obsluha a údržba technologií (sila, sušárny)
  • Opravy, údržba a práce na střediscích

Co potřebuješ?

  • Bez řidičáku sk. B a T to nepůjde, výhodou je řidičák sk. C
  • Zkušenosti s velkou zemědělskou technikou a navigacemi
  • Chuť se učit a rozvíjet – protože zemědělství už dávno není jen „pole a traktor“
  • Časovou flexibilitu - nepracujeme pod střechou, počasí je výrazným určujícím faktorem pro polní práce

Body navíc získáš za svářečák nebo zkušenost se svařováním, oprávnění na čelní nakladače, motorové vozíky atd.

Co ti nabídneme my?

  • Práci v inspirativním prostředí moderní zemědělské společnosti, která se nebojí inovovat a investovat do svého týmu
  • Férovou mzdu a náborový bonus 30.000,- Kč
  • Pro přistěhovalé příspěvek na bydlení ve výši 5.000,- Kč
  • 25 dní dovolené
  • Firemní rekreační zařízení
  • 13. a 14. mzdu, odměny
  • Příspěvek na dopravu
  • Příspěvek na penzijní připojištění nebo dlouhodobý investiční produkt
  • Odměnu za věrnost - benefitní karta

Benefity

  • Dovolená navíc
  • 13., případně 14. plat
  • Firemní akce
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na dopravu
  • Příspěvek na ubytování
  • Závodní stravování
  • Občerstvení na pracovišti
  • Možnost parkování

Sídlo firmy

ROSTĚNICE, a.s.
Rostěnice 166
682 01 Rostěnice-Zvonovice

IČO: 63481821
Datová schránka: hw2f4q2
Další informace:
GPS: 49.242071,16.957873,
S-JTSK: -572267.83 -1158240.72, RUIAN: 75387409

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!