Naším klientem je zahraniční automobilová společnost a pro její stabilní personální tým hledáme specialistu/ku pro oblast vzdělávání a rozvoj zaměstnanců.

Co budete mít na starost?

Zajištění a řízení celého procesu vzdělávání zaměstnanců.
Komunikace s dodavateli ohledně školní a zpracování faktur.
Úzká spolupráce s Global Academy.
Správa e-learningového portálu, procesu Talent Management.
Reporting.
Zpracování podkladů pro získání dotací na vzdělávání, spolupráce s relevantními institucemi.
Organizace akcí pro školy, účasti na veletrzích apod.
V rámci zastupitelnosti nábor zaměstnanců.

Jak si Vás představujeme?

Praxe v personalistice, orientace v základních oblastech (zákoník práce, GDPR aj.)
AJ min. B2 pro každodenní komunikaci.
Schopnost asertivně komunikovat, pracovat v týmu, zodpovědnost a samostatnost.
ŘP sk. B., aktivní řidič

Benefity

Dovolená navíc
Finanční bonusy / prémie
Pružná pracovní doba
Příspěvek na stravování
Příspěvek na volný čas
Závodní stravování
Občerstvení na pracovišti

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Specialista pro vzdělávání a rozvoj

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost HR Direct s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice: