Technik Bozp / Ehs Specialista

Přerov
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Vysokoškolské / universitní

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

CHCETE SE PODÍLET NA TVORBĚ BEZPEČNÉHO A UDRŽITELNÉHO PRACOVNÍHO PROSTŘEDÍ VE VÝROBNÍ SPOLEČNOSTI?

Náplň práce:

  • tvorba, zavádění a udržování systémů řízení BOZP, ochrany zdraví a životního prostředí (SHE)
  • zajištění souladu s platnou legislativou a normami (ISO 45001, ISO 14001)
  • provádění analýz rizik, interních auditů, inspekcí a vyšetřování pracovních úrazů a incidentů
  • školení zaměstnanců a managementu
  • spolupráce s výrobou, údržbou a technickými týmy na zlepšování bezpečnostní kultury
  • komunikace s kontrolními orgány a externími auditory
  • aktivní podíl na projektech a neustálém zlepšování procesů

POŽADAVKY:

  • VŠ technického směru
  • odborná způsobilost v oblasti BOZP / SHE ve výrobním prostředí
  • praxe 3–5 let na obdobné pozici ve výrobní společnosti
  • znalost české a EU legislativy BOZP a ŽP
  • zkušenost s ISO 45001 a ISO 14001
  • uživatelská znalost MS Office (SAP výhodou)
  • pokročilá angličtina

BENEFITY:

  • více než 5 týdnů dovolené + extra volný den
  • příspěvek na penzijní a žp
  • flexibilní pracovní doba a možnost občasné práce z domova
  • kafeteria
  • dotované stravování / stravenkový paušál, firemní kantýna
  • jazykové kurzy, odborná školení a vzdělávací programy
  • podpora work-life balance včetně firemní školky
  • občerstvení na pracovišti

Sídlo firmy

Grafton Recruitment s.r.o.
Na Poříčí 1079/3a
110 00 Praha

IČO: 62583344
Datová schránka: xrd8wq7
Další informace:
GPS: 50.089601,14.429838,
S-JTSK: -742145.74 -1042927.60, RUIAN: 27222276

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!