- 20 000 – 35 000 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Rozvíjejte talent ve společnosti, která myslí na budoucnost! 🌟
O nás: Jsme OPTIMA RECRUITMENT EUROPE, mezinárodní personální agentura s více než 25 lety zkušeností na evropském trhu práce. Spojujeme skvělé lidi se skvělými příležitostmi! 🌍 Našim cílem je vytvářet plynulé a srozumitelné texty pro všechny, proto používáme ženský nebo mužský rod pouze pro lepší čitelnost. Ke každému kandidátovi přistupujeme rovně a bez předsudků. 🤝
Naším klientem je renomovaná zahraniční společnost, která již více než 20 let vyrábí špičkové high-tech produkty. Firma, která si váží svých zaměstnanců a neustále podporuje jejich odborný růst. 🚀
Chcete se připojit k týmu, který neustále roste a zlepšuje se? Zašlete nám své CV a motivační dopis, těšíme se na spolupráci! 📧
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?