- 40 000 Kč
- Plný úvazek
Naším klientem je zahraniční automobilová společnost a pro její stabilní personální tým hledáme specialistu/ku pro oblast vzdělávání a rozvoj zaměstnanců.
Co budete mít na starost?
Zajištění a řízení celého procesu vzdělávání zaměstnanců.
Komunikace s dodavateli ohledně školní a zpracování faktur.
Úzká spolupráce s Global Academy.
Správa e-learningového portálu, procesu Talent Management.
Reporting.
Zpracování podkladů pro získání dotací na vzdělávání, spolupráce s relevantními institucemi.
Organizace akcí pro školy, účasti na veletrzích apod.
V rámci zastupitelnosti nábor zaměstnanců.
Jak si Vás představujeme?
Praxe v personalistice, orientace v základních oblastech (zákoník práce, GDPR aj.)
AJ min. B2 pro každodenní komunikaci.
Schopnost asertivně komunikovat, pracovat v týmu, zodpovědnost a samostatnost.
ŘP sk. B., aktivní řidič

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.