HR/NÁBORÁŘ a SPECIALISTA PRO ROZVOJ A VZDĚLÁVÁNÍ s AJ, až 35 000 Kč

České Budějovice
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Máte zkušenosti v oblasti firemního vzdělávání, realizací plánů vzdělávání apod. a navíc jste organizační typ člověka? Pokud ano, rychle zareagujte na tento inzerát, právě totiž hledáme REFERENTA VZDĚLÁVÁNÍ!

Jaká by byla Vaše náplň práce?

  • Zodpovědnost za realizaci plánu vzdělávání
  • Kompletní organizace a evidence školení, jejich následné hodnocení
  • Komunikace s ostatními divizemi společnosti při realizaci vzdělávacích a projektových programech
  • Administrativní činnosti spojené s chodem oddělení-
  • Práce s personálními systémy

POŽADAVKY:
Co byste nám měli určitě nabídnout:

  • min. SŠ vzdělání
  • AJ na komunikativní úrovni, NJ výhodou
  • znalost MS Office
  • pokud máte zkušenost a praxi na podobné pozici aspoň 1 rok, máte velkou výhodu
  • týmovost, iniciativa, organizační schopnosti

BENEFITY:

  • 5 týdnů dovolené
  • příspěvky na životní popř. penzijní připojištění
  • příspěvky na ubytování resp. dojíždění
  • silná podpora jazykového a profesního vzdělávání

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

KTC WOOD s.r.o. | KTC WOOD s.r.o. | Jablonné nad Orlicí Jablonné nad Orlicí
  • od 20 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. dubna
Patrik Peňák | Patrik Peňák | Prostějov Prostějov
  • 25 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. dubna
SMS finance, a.s. | SMS finance, a.s. | Prostějov Prostějov
  • 16 100 – 20 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. dubna
3. základní škola, Rakovník, Okružní 2331 | 3. základní škola, Rakovník,… | Rakovník Rakovník
  • od 24 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. dubna
Alza.cz a.s. | Alza.cz a.s. | Praha Praha
  • 38 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 27. května
Alza.cz a.s. | Alza.cz a.s. | Holešovice, Praha Holešovice, Praha
  • 25 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 27. května
Krajské ředitelství policie Libereckého kraje | Krajské ředitelství policie… | Jablonec nad Nisou Jablonec nad Nisou
  • od 20 720 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. dubna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

zkušenost
Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC