HR/NÁBORÁŘ a SPECIALISTA PRO ROZVOJ A VZDĚLÁVÁNÍ s AJ, až 35 000 Kč

České Budějovice

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Máte zkušenosti v oblasti firemního vzdělávání, realizací plánů vzdělávání apod. a navíc jste organizační typ člověka? Pokud ano, rychle zareagujte na tento inzerát, právě totiž hledáme REFERENTA VZDĚLÁVÁNÍ!

Jaká by byla Vaše náplň práce?

  • Zodpovědnost za realizaci plánu vzdělávání
  • Kompletní organizace a evidence školení, jejich následné hodnocení
  • Komunikace s ostatními divizemi společnosti při realizaci vzdělávacích a projektových programech
  • Administrativní činnosti spojené s chodem oddělení-
  • Práce s personálními systémy

POŽADAVKY:
Co byste nám měli určitě nabídnout:

  • min. SŠ vzdělání
  • AJ na komunikativní úrovni, NJ výhodou
  • znalost MS Office
  • pokud máte zkušenost a praxi na podobné pozici aspoň 1 rok, máte velkou výhodu
  • týmovost, iniciativa, organizační schopnosti

BENEFITY:

  • 5 týdnů dovolené
  • příspěvky na životní popř. penzijní připojištění
  • příspěvky na ubytování resp. dojíždění
  • silná podpora jazykového a profesního vzdělávání

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

OSRAM Česká republika s.r.o. | OSRAM Česká republika s.r.o. | Bruntál Bruntál
  • 24 000 – 28 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 8. prosince
KTC WOOD s.r.o. | KTC WOOD s.r.o. | Jablonné nad Orlicí Jablonné nad Orlicí
  • od 20 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 29. dubna
Patrik Peňák | Patrik Peňák | Prostějov Prostějov
  • 25 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 29. dubna
3. základní škola, Rakovník, Okružní 2331 | 3. základní škola, Rakovník,… | Rakovník Rakovník
  • od 24 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 29. dubna
Alza.cz a.s. | Alza.cz a.s. | Holešovice, Praha Holešovice, Praha
  • 30 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 27. května
Alza.cz a.s. | Alza.cz a.s. | Praha Praha
  • 38 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 27. května
Alza.cz a.s. | Alza.cz a.s. | Holešovice, Praha Holešovice, Praha
  • 25 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 27. května
Krajské ředitelství policie Libereckého kraje | Krajské ředitelství policie… | Jablonec nad Nisou Jablonec nad Nisou
  • od 20 720 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 29. dubna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

zkušenost