Sociální pracovník / pracovnice pro CPIC - Domažlice

Týnské Předměstí, Domažlice
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Vhodné také pro
Řidičské oprávnění

O nás

Centra na podporu integrace cizinců (CPIC) byla založena v roce 2009 Správou uprchlických zařízení Ministerstva vnitra a aktuálně nás najdete už na 14 místech v 10 krajích.

V našich Centrech se zabýváme, jak i z našeho názvu vyplývá, dlouhodobou podporou integrace cizinců do majoritní společnosti. Pro naše klienty – cizince, kteří na území ČR pobývají dlouhodobě a legálně – poskytujeme sociální, právní a psychosociální poradenství, zajišťujeme kurzy českého jazyka a tlumočnické služby, připravujeme nejrůznější kurzy, provozujeme vzdělávací, kulturní a společenské akce. Prostě se jim snažíme co nejvíce život v ČR a začlenění do naší společnosti zjednodušit.

Informace o projektu se dozvíte na www.integracnicentra.cz a o naší organizaci zase na www.suz.cz.

Nabízíme příležitost pro šikovné sociální pracovníky, kteří by se chtěli profilovat v oblasti cizinecké problematiky.

Jsme malý tým, naším hlavním zájmem a cílem je řešení životních situací, se kterými přicházejí naši klienti do Centra na podporu integrace cizinců v Domažlicích a okolí.

Hledáme posilu na poloviční úvazek, jejíž hlavní pracovní náplní bude přímý kontakt s klienty. V Centru panuje velmi přátelská atmosféra, a proto bychom mezi sebe rádi přijali aktivní lidičky se smyslem pro týmovou spolupráci.

Co bude náplní Vaší práce?

  • sociální poradenství pro klienty – cizince legálně pobývající na území ČR
  • monitoring potřeb a situace cizinců v regionu
  • terénní práce v rámci regionu
  • organizace a zajištění nejrůznějších kurzů (vzdělávací semináře, výuka českého jazyka), aktivit a akcí pro klienty

Jaké znalosti a dovednosti by Vám neměly chybět?

  • prokazatelná odborná způsobilost k výkonu povolání sociálního pracovníka dle zákona č. 108/2006 Sb. podmínkou!*
  • multikulturní tolerance, přátelská a komunikativní osobnost, pečlivost, empatie
  • uživatelská znalost práce na PC (balíček MS Office)
  • znalost češtiny podmínkou (ústní i písemný projev)!
  • ŘP skupiny B - aktivní řízení!
  • komunikativní znalost angličtiny, ukrajinštiny nebo ruštiny výhodou
  • ochota dále se vzdělávat

Co Vám můžeme nabídnout my?

  • práci na HPP týkající se aktuálního společenského dění
  • zázemí stabilní a stále se rozvíjející státní organizace
  • zařazení v platové třídě 10 dle NV č. 341/2017 Sb., ve  znění pozdějších předpisů + osobní ohodnocení
  • odborný růst a možnost účasti na vzdělávacích akcích, Jazykový Bonus
  • 200 hodin (25 dnů) dovolené, 5 dnů indispozičního volna
  • MultiSport kartu
  • Fond kulturních a sociálních potřeb 
  • příspěvek na stravování
  • mobilní telefon s tarifem i pro soukromé účely
  • možnost využití zvýhodněných mobilních tarifů i pro členy rodiny
  • pracovní dobu: Po, St 7:30-18:00, Út, Čt 7:30-15:00, Pá 7:30-14:00

Předpokládaný nástup: ihned/případně dle domluvy.

Pracovní poměr na dobu určitou 1 rok (se zkušební dobou) s možností prodloužení po dobu realizace projektu (3,5 roku).

 

Adresa pracoviště: Paroubkova 228, Domažlice.

Pokud Vás tato nabídka zaujala, pošlete nám prosím svůj životopis a motivační dopis prostřednictvím tohoto pracovního portálu.

Budeme se těšit!

 

------------------------

* Zákon o sociálních službách č. 108/2006 Sb. jasně vymezuje odbornou způsobilost k výkonu povolání sociálního pracovníka, a to:

  • vyšší odborné vzdělání získané absolvováním vzdělávacího programu akreditovaného podle zvláštního právního předpisu v oborech vzdělání zaměřených na sociální práci a sociální pedagogiku, sociální pedagogiku, sociální a humanitární práci, sociální práci, sociálně právní činnost, charitní a sociální činnost;
  • vysokoškolské vzdělání získané studiem v bakalářském, magisterském nebo doktorském studijním programu zaměřeném na sociální práci, sociální politiku, sociální pedagogiku, sociální péči, sociální patologii, právo nebo speciální pedagogiku, akreditovaném podle zvláštního právního předpisu

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Kafetérie
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na vzdělávání
  • Příspěvek na mobilní tarif
  • Přátelské prostředí

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak se odlišit od ostatních kandidátů? Praktické tipy, jak zvýšit šanci na práci

Jak se odlišit od ostatních kandidátů? Praktické tipy, jak zvýšit šanci na práci

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Darování krve a placené volno v roce 2026: Vše, co musíte vědět o nárocích a daních

Darování krve a placené volno v roce 2026: Vše, co musíte vědět o nárocích a daních

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.