- 35 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Spoj svět čísel a práce s lidmi tam, kde to má opravdu smysl – v prostředí, které dává péči a důstojnost těm, kteří ji nejvíce potřebují.
Proč k?nám?
o Smysl – tvá práce se přímo promítá do spokojenosti 100?kolegyň a kolegů, kteří pečují o seniory
o Stabilita – jsme příspěvková organizace s?jasným posláním a dlouhou historií
o Moderní nástroje – VEMA, Cygnus?, cloudové úložiště, e podpisy
Co budeš dělat?
o Kompletně zpracovávat mzdy v?systému VEMA
o Vést personální agendu od nástupů po výstupy, smlouvy, dodatky, lékařské prohlídky, BOZP, školení
o Zpracovávat roční zúčtování daní, ELDP, exekuce
o Pečovat o?docházku v?Cygnus?2
o Být oporou pro naše kolegy v oblasti pracovního práva – odpovědi na dotazy, legislativa, benefity
o Spolupracovat na vnitřních směrnicích, hlídat změny v zákonech
o Komunikovat s?úřady, připravovat podklady pro kontroly a audity
o Aktivně?přispívat k?přátelskému prostředí, kde se dobře pracuje i?žije
Koho hledáme?
o Máš praxi s?mzdovou a?personální agendou ve veřejné správě (výhodou, ne podmínkou)
o Zvládneš komunikaci s úřady, orientuješ se v Zákoníku práce, soc. a zdrav. pojištění a nevyděsí tě legislativní změny
o Zvládáš MS?Excel, WORD a VEMA tě příliš nepřekvapí (rádi zaučíme).
o Znáš docházkový systém CYGNUS 2 – neznáš, nevadí zaučíme
o Samostatnost, pečlivost, chuť inovovat procesy
o Jsi týmový hráč, kterého nerozhází ani neustálá změna zákonů a tabulek z ministerstva
o „People friendly mindset“ – čísla jsou základ, ale lidé jsou na?prvním místě
Pak hledáme právě tebe!
Co dostaneš na oplátku?
o Základní tabulkový plat od 26 000 Kč až do 45 000 (po zapracování, včetně osobního příplatku)
o Práci, která má smysl a viditelný dopad
o Otevřenou, přátelskou atmosféru – nejsme korporát, tady se známe jménem
o pružnou pracovní dobu a svoji vlastní kancelář
o 5?týdnů dovolené, 5 dní ?sick days, příspěvek na penzijní připojištění, FKSP a s láskou vařené obědy za pár korun
o Podporu vzdělávání a?kariérního růstu, odborné kurzy, školení
o Možnost projevit inovativní myšlenky – tvoje nápady u nás nezapadnou
o Zázemí stabilní organizace, kde najdeš jistotu i pochopení
o Úvazek plný
o Nástup dle dohody, po uplynutí sjednané doby možnost prodloužení na dobu neurčitou
Zaujalo tě to?
Pošli nám svoje CV a krátký motivační dopis na email: e-mail přes odpovědní formulář, nebo doručte osobně či poštou na adresu: Domov Černožice, příspěvková organizace, Revoluční 84, 503 04 Černožice.
Informace k nabízené pracovní pozici na telefonu: zobrazit tel. číslo Eva Horká
Chceš se nejdříve nezávazně přijít podívat, jak to u nás chodí? Ozvi se nám a domluvíme termín schůzky. Těšíme se na tebe.
Poskytnutím svých osobních údajů v rozsahu podkladů pro přihlášku do výběrového řízení dávám ve smyslu nařízení Evropského parlamentu a rady (EU) 2016/679 (dále jen „GDPR“) o ochraně osobních údajů souhlas k jejich zpracování.
Domov důchodců Černožice
Revoluční 84
503 04 Černožice
IČO: 00579017
Datová schránka: i8dkhvy
Další informace:
GPS: 50.319707729142,15.872815059866,
S-JTSK: -636748.77 -1030522.28,
RUIAN: 15735052
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?