- 80 000 – 110 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Spoj svět čísel a práce s lidmi tam, kde to má opravdu smysl – v prostředí, které dává péči a důstojnost těm, kteří ji nejvíce potřebují.
Proč k?nám?
o Smysl – tvá práce se přímo promítá do spokojenosti 100?kolegyň a kolegů, kteří pečují o seniory
o Stabilita – jsme příspěvková organizace s?jasným posláním a dlouhou historií
o Moderní nástroje – VEMA, Cygnus?, cloudové úložiště, e podpisy
Co budeš dělat?
o Kompletně zpracovávat mzdy v?systému VEMA
o Vést personální agendu od nástupů po výstupy, smlouvy, dodatky, lékařské prohlídky, BOZP, školení
o Zpracovávat roční zúčtování daní, ELDP, exekuce
o Pečovat o?docházku v?Cygnus?2
o Být oporou pro naše kolegy v oblasti pracovního práva – odpovědi na dotazy, legislativa, benefity
o Spolupracovat na vnitřních směrnicích, hlídat změny v zákonech
o Komunikovat s?úřady, připravovat podklady pro kontroly a audity
o Aktivně?přispívat k?přátelskému prostředí, kde se dobře pracuje i?žije
Koho hledáme?
o Máš praxi s?mzdovou a?personální agendou ve veřejné správě (výhodou, ne podmínkou)
o Zvládneš komunikaci s úřady, orientuješ se v Zákoníku práce, soc. a zdrav. pojištění a nevyděsí tě legislativní změny
o Zvládáš MS?Excel, WORD a VEMA tě příliš nepřekvapí (rádi zaučíme).
o Znáš docházkový systém CYGNUS 2 – neznáš, nevadí zaučíme
o Samostatnost, pečlivost, chuť inovovat procesy
o Jsi týmový hráč, kterého nerozhází ani neustálá změna zákonů a tabulek z ministerstva
o „People friendly mindset“ – čísla jsou základ, ale lidé jsou na?prvním místě
Pak hledáme právě tebe!
Co dostaneš na oplátku?
o Základní tabulkový plat od 26 000 Kč až do 45 000 (po zapracování, včetně osobního příplatku)
o Práci, která má smysl a viditelný dopad
o Otevřenou, přátelskou atmosféru – nejsme korporát, tady se známe jménem
o pružnou pracovní dobu a svoji vlastní kancelář
o 5?týdnů dovolené, 5 dní ?sick days, příspěvek na penzijní připojištění, FKSP a s láskou vařené obědy za pár korun
o Podporu vzdělávání a?kariérního růstu, odborné kurzy, školení
o Možnost projevit inovativní myšlenky – tvoje nápady u nás nezapadnou
o Zázemí stabilní organizace, kde najdeš jistotu i pochopení
o Úvazek plný
o Nástup dle dohody, po uplynutí sjednané doby možnost prodloužení na dobu neurčitou
Zaujalo tě to?
Pošli nám svoje CV a krátký motivační dopis na email: e-mail přes , nebo doručte osobně či poštou na adresu: Domov Černožice, příspěvková organizace, Revoluční 84, 503 04 Černožice.
Informace k nabízené pracovní pozici na telefonu: Zobrazit tel. číslo Eva Horká
Chceš se nejdříve nezávazně přijít podívat, jak to u nás chodí? Ozvi se nám a domluvíme termín schůzky. Těšíme se na tebe.
Poskytnutím svých osobních údajů v rozsahu podkladů pro přihlášku do výběrového řízení dávám ve smyslu nařízení Evropského parlamentu a rady (EU) 2016/679 (dále jen „GDPR“) o ochraně osobních údajů souhlas k jejich zpracování.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.