Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.
 

Reagujte rychle. U některých pozic rozhodují i hodiny

Našli jste nabídku, která vám dává smysl? Neodkládejte odpověď na víkend nebo na „až bude víc času“. U provozních pozic, brigád, skladů, výroby, obchodu nebo gastronomie může firma vybírat velmi rychle.

V létě se navíc nábor často zpomaluje. Personalista může být na dovolené, vedoucí provozu také a rozhodnutí se odkládá. Když odpovíte hned, máte větší šanci, že se váš životopis dostane na stůl včas.

Vaše odpověď nemusí být dlouhá. Důležité je, aby z ní bylo jasné:

• o jakou pozici máte zájem,
• jaké máte zkušenosti,
• kdy můžete nastoupit,
• jestli můžete pracovat na směny, o víkendech nebo dojíždět,
• že přikládáte životopis.

Příklad odpovědi na nabídku v obchodě:

Dobrý den,
mám zájem o pozici prodavače/prodavačky. Mám zkušenost s obsluhou zákazníků, doplňováním zboží a prací na pokladně. Mohu pracovat i o víkendech a nastoupit ihned. V příloze posílám životopis.
Děkuji.

Taková zpráva je krátká, konkrétní a zaměstnavatel hned ví, zda pro něj můžete být vhodní.

Když se firma neozve, připomeňte se

To, že jste nedostali odpověď, nemusí znamenat automatické odmítnutí. Někdy se výběrové řízení protáhne, někdy se čeká na rozhodnutí vedoucího a někdy váš životopis jen zapadne mezi ostatními.

Po 5 až 7 dnech se můžete slušně připomenout.

Příklad připomenutí:

Dobrý den,
minulý týden jsem reagoval/a na pozici skladník/skladnice. Chtěl/a bych se zeptat, zda je nabídka stále aktuální. O práci mám zájem a mohu nastoupit od července.
Děkuji.

Připomenutí není obtěžování. Pokud je napsané stručně a slušně, ukazuje, že o práci opravdu stojíte.

Nedaří se vám najít práci? Zkuste rozšířit výběr pozic

Pokud hledáte delší dobu a stále bez výsledku, zkuste se podívat i na podobné pozice, než na které jste zvyklí odpovídat. Neznamená to vzít cokoliv za každou cenu. Znamená to hledat práci chytřeji.

V červnu a během léta bývá více nabídek hlavně tam, kde firmy řeší sezónu, vyšší provoz nebo dovolené zaměstnanců. Často jde například o:

• sklady a logistiku,
• výrobu,
• obchod,
• úklid,
• gastronomii,
• hotely a penziony,
• stavebnictví,
• zemědělství,
• administrativní výpomoc,
• záskoky za dovolené,
• letní brigády.

Pokud dlouho hledáte administrativu a nikdo se neozývá, zkuste se podívat také na recepci, zákaznickou podporu, evidenci dokladů, skladovou administrativu nebo pomocnou administrativu ve výrobě.

Pokud hledáte práci ve výrobě, sledujte i pozice jako operátor výroby, balič, kontrolor kvality, montážní pracovník, pomocný pracovník nebo skladník.

Cílem není slevit ze všech požadavků. Cílem je zvýšit šanci, že se dostanete do práce, získáte příjem, nové zkušenosti a případně možnost posunout se později dál.

Na pohovoru se můžete rovnou zeptat:

• Je tato pozice jen na léto, nebo je možnost pokračovat i dlouhodobě?
• Pokud se osvědčím, je možné později přejít na hlavní pracovní poměr?

Díky tomu hned zjistíte, zda jde jen o krátkou výpomoc, nebo o práci, která může mít delší pokračování.

Neposílejte jeden životopis všude. Upravte hlavně jeho začátek

Jedna z nejčastějších chyb při hledání práce je posílání stejného životopisu na všechny nabídky. Uchazeč má pocit, že šetří čas. Ve skutečnosti si tím často škodí.

Personalista většinou životopis nejdřív jen rychle projde očima. Pokud během několika vteřin nevidí, na jakou práci se hlásíte a proč se na ni hodíte, může pokračovat k dalšímu kandidátovi.

Nejvíc pomůže upravit horní část životopisu. Tedy část hned pod jménem, telefonem a e-mailem.

Můžete ji nazvat například:

Profil
Co nabízím
Hledám práci jako...

Stačí 3 až 4 řádky. Pište konkrétně podle pozice, na kterou odpovídáte.

• Skladník s praxí ve skladu a platným průkazem na VZV. Mám zkušenost s nakládkou, vykládkou, kontrolou zboží a prací se čtečkou. Mohu nastoupit od července.
• Hledám práci ve výrobě. Mám zkušenost se směnným provozem, balením výrobků a kontrolou kvality. Jsem zvyklý/á na práci v tempu a mohu nastoupit ihned.
• Hledám práci v obchodě. Mám zkušenost s obsluhou zákazníků, prací na pokladně, doplňováním zboží a kontrolou cenovek. Mohu pracovat i o víkendech.

Takový úvod je mnohem lepší než obecné věty typu „jsem flexibilní a rád se učím“. Zaměstnavatel hned vidí, co umíte a kam se hlásíte.

U každé pracovní zkušenosti napište, co jste opravdu dělali

Nestačí napsat jen název pozice a roky. Zaměstnavatel potřebuje poznat, jaká byla vaše skutečná náplň práce.

Místo stručného zápisu: 2019–2024 Prodavačka

napište raději:

Prodavačka

• obsluha zákazníků v prodejně potravin,
• práce na pokladně,
• doplňování zboží,
• kontrola cenovek,
• řešení reklamací,
• úklid prodejny před koncem směny.

Čím konkrétnější budete, tím lépe si zaměstnavatel představí, co už zvládnete.

Vlastnosti nestačí. Ukažte je na příkladu

Do životopisu mnoho lidí píše vlastnosti jako spolehlivý, komunikativní, flexibilní nebo pracovitý. Samy o sobě ale mnoho neřeknou, protože je používá téměř každý.

Lepší je napsat, jak se tyto vlastnosti projevily v práci.

Místo: Jsem komunikativní.
Napište: Denně jsem obsluhoval/a zákazníky na prodejně a řešil/a reklamace.

Místo: Jsem flexibilní.
Napište: Nevadí mi pracovat na ranní, odpolední a víkendové směny.

Místo: Jsem pracovitý/á.
Napište: Jsem zvyklý/á na fyzickou práci ve skladu a manipulaci se zbožím.

Místo: Rád/a se učím.
Napište: Rychle jsem se zaučil/a na pokladní systém a práci se čtečkou.

Takový popis působí věrohodněji a zaměstnavateli dá konkrétní představu o vaší praxi.

Studenti: u brigády napište hlavně, kdy můžete pracovat

Hledáte letní brigádu? Pak je červen nejvyšší čas. Řada dobrých brigád se obsazuje ještě před začátkem prázdnin.

Studenti často pošlou jen krátkou zprávu: Dobrý den, mám zájem o brigádu.

To je ale málo. Zaměstnavatel potřebuje hlavně vědět, jestli vás dokáže zařadit do směn.

Do odpovědi proto napište:

• od kdy můžete nastoupit,
• do kdy můžete pracovat,
• kolik směn týdně zvládnete,
• jestli můžete o víkendech,
• jestli máte předchozí zkušenost,
• jestli jste plnoletí, pokud to může být pro danou práci důležité.

Příklad odpovědi na brigádu:

Dobrý den,
mám zájem o letní brigádu ve vašem obchodě. Jsem student/ka a mohu pracovat od 20. června do konce srpna, ideálně 3 až 4 směny týdně. Mohu chodit i o víkendech. Už jsem pracoval/a v rychlém občerstvení, takže mám zkušenost s obsluhou zákazníků.
Děkuji.

Příklad odpovědi bez praxe:

Dobrý den,
mám zájem o letní brigádu. Zatím nemám pracovní zkušenosti, ale mohu pracovat celé prázdniny, zvládnu ranní i odpolední směny a rád/a se zaučím. Mohu nastoupit od 1. července.
Děkuji.

I bez předchozí praxe můžete udělat dobrý dojem, když napíšete jasně a konkrétně, kdy můžete pracovat.

Je vám přes 50? Zdůrazněte zkušenosti, které zaměstnavatel využije hned

Mnoho lidí po padesátce má při hledání práce obavy, že mladší kandidáti budou mít automaticky přednost. Hledání může být náročnější, ale zároveň máte co nabídnout: praxi, pracovní návyky, spolehlivost a zkušenost s běžným provozem.

V životopisu nemusíte vypisovat celý pracovní život do detailu. Důležitější je ukázat, co může zaměstnavatel využít hned.

Například:

• zvládám směnný provoz,
• mám zkušenost s vedením menšího týmu,
• umím zaučit nové kolegy,
• jsem zvyklý/á na fyzickou práci,
• mám praxi ve skladu, výrobě, obchodě nebo administrativě,
• mohu nastoupit ihned,
• hledám dlouhodobou spolupráci.

Zaměstnavatel nepotřebuje číst všechno, co jste kdy dělali. Potřebuje rychle pochopit, proč se mu můžete hodit právě teď.

Hledáte v místě, kde je málo nabídek?

Někdy není problém ve vás ani v životopisu. Někdy je zkrátka ve vašem městě málo vhodných nabídek. V takové situaci má smysl hledat i v okolí. Nezadávejte do vyhledávání jen název města. Zkuste také okres, okolní obce nebo větší město v dojezdové vzdálenosti.

Sledujte hlavně nabídky, kde zaměstnavatel uvádí:

• příspěvek na dopravu,
• firemní svoz,
• ubytování,
• náborový příspěvek,
• možnost zaučení,
• směnný provoz,
• částečný home office.

Než nabídku odmítnete kvůli dojíždění, spočítejte si, jestli se může vyplatit.

Například:

• Nabídka ve vašem městě: 26 000 Kč hrubého, dojezd 10 minut.
• Nabídka v okolí: 31 000 Kč hrubého, dojezd 45 minut, doprava 2 000 Kč měsíčně.

V takové situaci zvažte nejen vyšší mzdu, ale i čas, náklady na dopravu, návaznost spojů, směny a možnost firemního svozu. Někdy se delší dojíždění vyplatí. Jindy ne. Důležité je rozhodovat se podle konkrétních čísel.

Když vás stále odmítají, může pomoct rekvalifikace

Pokud odpovídáte opakovaně na podobné pozice a nedaří se, zkuste zjistit, zda vám nechybí jedna konkrétní dovednost nebo oprávnění, které zaměstnavatelé často požadují.

Může jít například o:

• průkaz na vysokozdvižný vozík,
• řidičské oprávnění,
• svářečský kurz,
• kurz pracovníka v sociálních službách,
• základní práci s počítačem,
• účetnictví nebo mzdy,
• kurz češtiny pro cizince,
• kurz pro administrativu,
• kvalifikaci do výroby nebo služeb.

Od roku 2026 je podpora při rekvalifikaci vyšší a činí 80 % předchozího výdělku. Pro řadu lidí tak může být rekvalifikace reálnější možností než dříve.

Na Úřadu práce se neptejte jen obecně: Máte pro mě nějakou nabídku?

Zkuste se zeptat konkrétněji:

• O jaké profese je teď v mém okolí zájem?
• Jaká rekvalifikace by mi pomohla se na takovou práci dostat?

Kurz by neměl být jen „papír navíc“. Měl by vás přiblížit k práci, která se ve vašem regionu skutečně nabízí.

Co můžete udělat ještě dnes

Nemusíte hned změnit všechno. Vyberte si jeden konkrétní krok a udělejte ho dnes.

Můžete například:

• upravit horní část životopisu podle jedné konkrétní nabídky,
• odpovědět na 3 vhodné inzeráty,
• zavolat na nabídku, kde je uvedený telefon,
• napsat si přehled firem, kam jste už poslali životopis,
• připomenout se firmě, která se neozvala,
• najít si jednu rekvalifikaci, která by vám mohla pomoci,
• rozšířit hledání i na okolní města nebo příbuzné pozice.

Hledání práce není vždy jednoduché. Zvlášť když se odpovědi nevracejí nebo přichází odmítnutí. Často ale nepomůže posílat životopis na co nejvíc míst. Mnohem účinnější je odpovídat na vhodné nabídky, upravit životopis podle pozice a napsat zaměstnavateli konkrétně, co můžete nabídnout.

Červen je k tomu dobrá příležitost. Firmy ještě nabírají, přibývají sezónní práce a řada zaměstnavatelů potřebuje lidi rychle. Zkuste dnes udělat jeden krok, který vás k nové práci opravdu přiblíží.