- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme společnost Alerta s.r.o. a našim cílem je co nejlépe provozovat několik partnerských poboček T-Mobile po celé České Republice a tím získávat co nejvíce spokojených zákazníků, kteří se k nám budou rádi vracet a v ideálních případech nás ještě doporučí své rodině a kamarádům, aby i oni přišli řešit svoje požadavky na naše pobočky. To, že provozujeme několik poboček po republice je výsledkem toho, že jsme jeden z nejúspěšnějích partnerů společnosti T-Mobile Czech Republic a.s. a víme, že je to zásluha každého zaměstnance u nás ve firmě, jelikož všichni táhneme za jeden provaz, pomáháme si, podporujeme se, motivujeme se, přejeme si úspěch a také se rádi setkáváme na firemních akcích.
Zodpovědnost za kompletní náborový proces na pozice Konzultantů prodeje a Vedoucích prodejen.
Aktivní vyhledávání kandidátů na pracovních portálech a sociálních sítích.
Vedení výběrových řízení a koordinace pohovorů s manažery jednotlivých poboček.
Kompletní správa personální agendy (příprava smluv, dodatků, podkladů pro zpracování mezd).
Podpora a rozvoj stávajících zaměstnanců, sledování jejich spokojenosti a adaptace v adaptačním období.
Pravidelný reporting výsledků náboru vedení společnosti.
Zkušenosti s náborem (ideálně v retailu): Víš, jak to chodí v obchodě. Dokážeš odhadnout, kdo má v sobě prodejního ducha a kdo by na prodejně T-Mobile zapadl do týmu.
Komunikační superschopnosti: Budeš první tváří naší firmy pro uchazeče. Očekáváme profesionální, ale lidské a energické vystupování.
Tah na branku a samostatnost: Nečekáš, až ti kandidáti spadnou do klína. Umíš aktivně hledat nové cesty, jak oslovit talenty (LinkedIn, sociální sítě, lokální inzerce).
Organizační talent: Zvládneš si zorganizovat čas mezi pohovory, administrativou (smlouvy, nástupy) a komunikací s manažery prodejen.
Řidičský průkaz sk. B: Naše prodejny jsou na různých místech, takže občas bude potřeba sednout do auta a vyjet za kolegy do regionu.
Férové peníze a bonusy: Fixní plat, který ti dá klid, a k tomu bonusy navázané na to, jak se ti práce bude dařit.
Zázemí silné značky, svoboda malé firmy: Reprezentuješ špičkového operátora T-Mobile, ale pracuješ v našem přátelském týmu bez korporátního tlaku a složitých schvalování.
Služební telefon a tarif: Mobilní telefon a k tomu neomezený tarif (i pro soukromé účely) je u nás samozřejmostí.
Flexibilita a Home Office: Víme, že k HR patří klid na práci. Když zrovna nemáš pohovory nebo cestu na prodejnu, můžeš po dohodě pracovat z domova.
Moderní pracovní prostředí: Žádné šedé kanceláře, u nás budeš pracovat v moderním a energickém prostředí.
Podpora ve vzdělávání: T-Mobile má skvělé know-how a školení, ke kterým dostaneš přístup, abys mohl/a v HR profesně růst.
Zaměstnanecké slevy: Výhodnější tarify a ceny produktů pro tebe i tvou rodinu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.