Personalista T-Mobile

Náchod
40.000 – 60.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou s nástupem možným ihned
Vhodné také pro
Řidičské oprávnění

O nás

O nás

Jsme společnost Alerta s.r.o. a našim cílem je co nejlépe provozovat několik partnerských poboček T-Mobile po celé České Republice a tím získávat co nejvíce spokojených zákazníků, kteří se k nám budou rádi vracet a v ideálních případech nás ještě doporučí své rodině a kamarádům, aby i oni přišli řešit svoje požadavky na naše pobočky. To, že provozujeme několik poboček po republice je výsledkem toho, že jsme jeden z nejúspěšnějích partnerů společnosti T-Mobile Czech Republic a.s. a víme, že je to zásluha každého zaměstnance u nás ve firmě, jelikož všichni táhneme za jeden provaz, pomáháme si, podporujeme se, motivujeme se, přejeme si úspěch a také se rádi setkáváme na firemních akcích. 

Náplň práce:

  • Zodpovědnost za kompletní náborový proces na pozice Konzultantů prodeje a Vedoucích prodejen.

  • Aktivní vyhledávání kandidátů na pracovních portálech a sociálních sítích.

  • Vedení výběrových řízení a koordinace pohovorů s manažery jednotlivých poboček.

  • Kompletní správa personální agendy (příprava smluv, dodatků, podkladů pro zpracování mezd).

  • Podpora a rozvoj stávajících zaměstnanců, sledování jejich spokojenosti a adaptace v adaptačním období.

  • Pravidelný reporting výsledků náboru vedení společnosti.

Co od Vás očekáváme:

  • Zkušenosti s náborem (ideálně v retailu): Víš, jak to chodí v obchodě. Dokážeš odhadnout, kdo má v sobě prodejního ducha a kdo by na prodejně T-Mobile zapadl do týmu.

  • Komunikační superschopnosti: Budeš první tváří naší firmy pro uchazeče. Očekáváme profesionální, ale lidské a energické vystupování.

  • Tah na branku a samostatnost: Nečekáš, až ti kandidáti spadnou do klína. Umíš aktivně hledat nové cesty, jak oslovit talenty (LinkedIn, sociální sítě, lokální inzerce).

  • Organizační talent: Zvládneš si zorganizovat čas mezi pohovory, administrativou (smlouvy, nástupy) a komunikací s manažery prodejen.

  • Řidičský průkaz sk. B: Naše prodejny jsou na různých místech, takže občas bude potřeba sednout do auta a vyjet za kolegy do regionu.

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Férové peníze a bonusy: Fixní plat, který ti dá klid, a k tomu bonusy navázané na to, jak se ti práce bude dařit. 

  • Zázemí silné značky, svoboda malé firmy: Reprezentuješ špičkového operátora T-Mobile, ale pracuješ v našem přátelském týmu bez korporátního tlaku a složitých schvalování.

  • Služební telefon a tarif: Mobilní telefon a k tomu neomezený tarif (i pro soukromé účely) je u nás samozřejmostí.

  • Flexibilita a Home Office: Víme, že k HR patří klid na práci. Když zrovna nemáš pohovory nebo cestu na prodejnu, můžeš po dohodě pracovat z domova.

  • Moderní pracovní prostředí: Žádné šedé kanceláře, u nás budeš pracovat v moderním a energickém prostředí.

  • Podpora ve vzdělávání: T-Mobile má skvělé know-how a školení, ke kterým dostaneš přístup, abys mohl/a v HR profesně růst.

  • Zaměstnanecké slevy: Výhodnější tarify a ceny produktů pro tebe i tvou rodinu.

Benefity

  • Práce z domova
  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Možnost kariérního růstu
  • Pružná pracovní doba
  • Služební auto
  • Kafetérie
  • Slevy na firemní zboží
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na vzdělávání
  • Příspěvek na mobilní tarif
  • Přátelské prostředí
  • Občerstvení na pracovišti
  • Masáže na pracovišti
  • Možnost parkování

Sídlo firmy

Alerta s.r.o.
Komenského 366
547 01 Náchod

IČO: 05072417
Datová schránka: rabvj8d
Další informace:
GPS: 50.412474,16.158595,
S-JTSK: -615361.45 -1022615.07, RUIAN: 7443307

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

HR akce, které nesmíte minout: TOP 11 konferencí a událostí v roce 2026

HR akce, které nesmíte minout: TOP 11 konferencí a událostí v roce 2026

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.