- 26 500 – 28 953 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme společnost Alerta s.r.o. a našim cílem je co nejlépe provozovat několik partnerských poboček T-Mobile po celé České Republice a tím získávat co nejvíce spokojených zákazníků, kteří se k nám budou rádi vracet a v ideálních případech nás ještě doporučí své rodině a kamarádům, aby i oni přišli řešit svoje požadavky na naše pobočky. To, že provozujeme několik poboček po republice je výsledkem toho, že jsme jeden z nejúspěšnějích partnerů společnosti T-Mobile Czech Republic a.s. a víme, že je to zásluha každého zaměstnance u nás ve firmě, jelikož všichni táhneme za jeden provaz, pomáháme si, podporujeme se, motivujeme se, přejeme si úspěch a také se rádi setkáváme na firemních akcích.
Zodpovědnost za kompletní náborový proces na pozice Konzultantů prodeje a Vedoucích prodejen.
Aktivní vyhledávání kandidátů na pracovních portálech a sociálních sítích.
Vedení výběrových řízení a koordinace pohovorů s manažery jednotlivých poboček.
Kompletní správa personální agendy (příprava smluv, dodatků, podkladů pro zpracování mezd).
Podpora a rozvoj stávajících zaměstnanců, sledování jejich spokojenosti a adaptace v adaptačním období.
Pravidelný reporting výsledků náboru vedení společnosti.
Zkušenosti s náborem (ideálně v retailu): Víš, jak to chodí v obchodě. Dokážeš odhadnout, kdo má v sobě prodejního ducha a kdo by na prodejně T-Mobile zapadl do týmu.
Komunikační superschopnosti: Budeš první tváří naší firmy pro uchazeče. Očekáváme profesionální, ale lidské a energické vystupování.
Tah na branku a samostatnost: Nečekáš, až ti kandidáti spadnou do klína. Umíš aktivně hledat nové cesty, jak oslovit talenty (LinkedIn, sociální sítě, lokální inzerce).
Organizační talent: Zvládneš si zorganizovat čas mezi pohovory, administrativou (smlouvy, nástupy) a komunikací s manažery prodejen.
Řidičský průkaz sk. B: Naše prodejny jsou na různých místech, takže občas bude potřeba sednout do auta a vyjet za kolegy do regionu.
Férové peníze a bonusy: Fixní plat, který ti dá klid, a k tomu bonusy navázané na to, jak se ti práce bude dařit.
Zázemí silné značky, svoboda malé firmy: Reprezentuješ špičkového operátora T-Mobile, ale pracuješ v našem přátelském týmu bez korporátního tlaku a složitých schvalování.
Služební telefon a tarif: Mobilní telefon a k tomu neomezený tarif (i pro soukromé účely) je u nás samozřejmostí.
Flexibilita a Home Office: Víme, že k HR patří klid na práci. Když zrovna nemáš pohovory nebo cestu na prodejnu, můžeš po dohodě pracovat z domova.
Moderní pracovní prostředí: Žádné šedé kanceláře, u nás budeš pracovat v moderním a energickém prostředí.
Podpora ve vzdělávání: T-Mobile má skvělé know-how a školení, ke kterým dostaneš přístup, abys mohl/a v HR profesně růst.
Zaměstnanecké slevy: Výhodnější tarify a ceny produktů pro tebe i tvou rodinu.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.