- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
Nabídka:
možnost podílet se na rozvoji firmy a příležitost širokého uplatnění vlastních nápadů
přátelský mladý kolektiv s týmovým duchem
místo výkonu práce: Mladá Boleslav
nástup od 01.01.2017 ( nebo dle dohody )
možnost úpravy pracovní doby dle dohody
Poznámka:
Pokud Vás táto nabídka zaujala, zašlete nám Váš strukturovaný životopis v českém jazyce spolu s krátkým motivačním dopisem na emailovú adresu a do 14 dní můžete očekávat naši zpětnou vazbu.
Kontakt:
Ing. Radka Šilhartová
Finanční ředitelka
Email:
Mobil: zobrazit tel. číslo

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.