Financial Controller/Finanční Kontrolor

Třebechovice pod Orebem

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Máte zkušenosti s controllingem a baví vás práce s čísly, která mají skutečný dopad na fungování výroby?
Hledáme finančně zaměřeného kolegu či kolegyni, který/á se chce stát klíčovým partnerem managementu výrobního závodu a podílet se na dalším rozvoji finančního řízení společnosti.
Tato pozice nabízí jedinečnou příležitost převzít odpovědnost za oblast controllingu a do budoucna se podílet na budování vlastního finančního oddělení.

Co Vás čeká?

  • Zpracování pravidelných měsíčních controllingových uzávěrek
  • Monitoring a vyhodnocování finančních i provozních ukazatelů výrobního závodu
  • Analýza nákladů, identifikace odchylek a návrhy opatření vedoucích ke zvyšování efektivity
  • Příprava reportů a analýz pro vedení společnosti i zahraniční skupinu
  • Spolupráce na tvorbě rozpočtů, forecastů a finančních plánů
  • Úzká komunikace s výrobou, logistikou, nákupem a dalšími odděleními
  • Práce v systému SAP a podpora rozvoje controllingových procesů

POŽADAVKY:

  • Máte zkušenosti v oblasti controllingu, financí nebo ekonomiky (cca od 2 let praxe)
  • Rozumíte finančním výkazům, analýzám a práci s daty
  • Domluvíte se anglicky slovem i písmem
  • Máte zkušenost s ERP systémem, ideálně SAP
  • Dokážete nejen analyzovat data, ale také srozumitelně prezentovat své závěry
  • Jste samostatní, proaktivní a chcete se v oblasti financí dále rozvíjet

BENEFITY:

  • 5 týdnů dovolené
  • 13. mzda
  • flexibilní pracovní doba
  • bonusový systém
  • výuku jazyků v průběhu pracovní doby
  • příspěvek na dopravu odpovídající aktuálním cenám PHM
  • stravenkový paušál
  • cafeterie na volnočasové aktivity
  • zvýhodněné mobilní tarify pro rodinu a příbuzné

Sídlo firmy

Grafton Recruitment s.r.o.
Na Poříčí 1079/3a
110 00 Praha

IČO: 62583344
Datová schránka: xrd8wq7
Další informace:
GPS: 50.089601,14.429838,
S-JTSK: -742145.74 -1042927.60, RUIAN: 27222276

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.