- 80 000 – 150 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Možná znáte pojišťovnu jako instituci, které víc než na lidech záleží na ročních obratech. U nás takhle nehrajeme. Pracovat v NN znamená stát se součástí společnosti, jejímž cílem je poskytovat finanční služby s lidským rozměrem. Na našich zaměstnancích nám záleží.
Jsme vyhledávanou pojišťovnou na českém trhu, poskytujeme komplexní a kvalitní služby pro své klienty v moderním prostředí. Protože poskytované služby stále rozšiřujeme rádi bychom rozšířili stávající tým o novou kolegyni či kolegu na pozici MANAŽER.
Kompletní odpovědnost za řízen týmu obchodníků
Sledování a řízení výkonové produkce
Tvorba obchodních plánů pro obchodníky
Účast na pravidelných poradách
Pravidelné setkání s ředitelem
Kontinuální zvyšování kvality poskytovaných služeb
Vyhledávání nových obchodníků - včetně náboru
Aktivní spolupráce s obchodním týmem
Vyhledávání nových akvizičních příležitostí
Práce s nováčky
Středoškolské vzdělání s maturitou
Dobrou znalost práce na PC (Word, Excel)
Výborné komunikační a prezentační dovednosti
Samostatnost, spolehlivost a proaktivní přístup
Schopnost týmové práce a vedení obchodníků
Motivující finanční ohodnocení
Možnost práce z domu i kanceláře
Moderní kancelář v blízkosti centra
Vzdělávací kurzy a školení
Flexibilní začátek i konec pracovní doby a další benefity.
POKUD MÁTE ZÁJEM STÁT SE SOUČÁSTÍ NAŠEHO TÝMU A PŘISPĚT K ROZVOJI KVALITNÍCH SLUŽEB NN, NEVÁHEJTE NÁS KONTAKTOVAT

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!