Vedoucí jednoho týmu v centru duševního zdraví Hradec Králové

Hradec Králové, centrum
42.500 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Kontakt
Bc. Ludmila Karelová, Zobrazit tel. číslo

O nás

Jsme organizace Péče o duševní zdraví a jsme přesvědčeni, že všichni lidé mají být přijímáni s respektem ke své jedinečnosti. Již více než 30 letve 2 krajích a 7 okresech – podporujeme klienty s duševním onemocněním, aby mohli žít dle své volby, zodpovědně k sobě i k ostatním.

Aktuálně hledáme kolegyni nebo kolegu, která/ý povede jeden odborný tým zdravotníků a sociálních pracovníků a stane se součástí našeho 36členného týmu centra duševního zdraví (CDZ) v Hradci Králové.

Jako vedoucí jednoho odborného týmu u nás budete:

  • metodicky vést multidisciplinární tým, který zajišťuje sociální a zdravotně sociální podporu lidem s duševním onemocněním,
  • zodpovídat za kvalitu poskytování sociálních a zdravotních služeb uživatelům (tým pracuje především metodami case managementu a psychosociální rehabilitace a CARe, aby podpořil zotavení lidí s dlouhodobou duševní nemocí).
  • koordinovat a zabezpečovat pracovní podmínky pro tým,
  • podílet se na chodu celého týmu, protože se stanete součástí managementu (pozice vedoucí jednoho týmu je přímo podřízena pozici vedoucího CDZ Hradec Králové, vedoucí týmů jsou ve středisku 2),
  • mít vlastní zázemí (pracovní stůl, notebook a telefon).

Stát se vedoucím týmu je mimořádná příležitost profesionálního a osobního rozvoje, do pozice vedoucího týmu Vás pečlivě zaškolíme a kolegové Vám budou oporou vždy, když budete potřebovat.

Jak pracují naše týmy se můžete podívat hned: https://www.youtube.com/watch?v=WpN0kPE942Y

Proč se vám u nás bude líbit?

  • uvědomujeme si, že každý přináší jedinečný pohled, zkušenost, nadání i přístup. Současně pracujeme jako tým a navzájem se inspirujeme,
  • fungujeme jako partneři ne soupeři,
  • zakládáme si na intenzivní metodické podpoře a máme funkční systém konzultací,
  • zastáváme proaktivní přístup orientujeme se na řešení, rozvoj a růst,
  • všechny zaměstnance kvalitně zaškolujeme,
  • zaměstnancům hradíme akreditované vzdělávání a umožňujeme jim čerpat fond pracovní doby na vzdělávání.

Co je pro nás důležité, abyste do této role přinesli:

  • máte VŠ nebo VOŠ vzdělání v sociální či zdravotní oblasti,
  • dokážete jasně a srozumitelně komunikovat – ústně i písemně,
  • orientujete se v online nástrojích, aplikacích a běžné digitální agendě,
  • sdílíte hodnoty komunitní práce – věříte v rozvoj silných stránek lidí a jejich aktivní zapojení,

Co nás zvlášť potěší:

  • umíte vést tým lidí, podporovat jejich profesní růst a zároveň tým budovat jako celek,
  • máte zkušenosti s vedením lidí a chuť být pro ně partnerem i oporou,
  • zvládáte vést porady i diskuse, strukturovat je a posouvat věci dopředu,
  • koučování a metodické vedení týmu vám není cizí – umíte naslouchat, klást otázky a podporovat,
  • máte řidičský průkaz sk. B a jste ochotni cestovat za klienty.

Dává vám to smysl stejně jako nám?

Rozhodněte se a pošlete nám motivační dopis a životopis, včetně scanu diplomu prokazující kvalifikaci na inzerovanou pozici.

Časový harmonogram výběrového řízení: 

  • Uzávěrka přihlášek je do 26. 7. 2026 včetně. Zaslání motivačního dopisu a životopisu je podmínkou k zařazení do výběrového řízení.
  • Předpokládaný nástup dle dohody.
  • Pokud Vás vybereme k pohovoru, dostanete za úkol zpracovat koncepční dokument. Zadání tohoto úkolu Vám bude předáno po prvním kole výběrového řízení.
  • Osobní pohovory budou probíhat dne 24. 8. 2026

Po zkušební době zaručujeme mzdu od 42 500 Kč hrubého měsíčně (dle předchozích zkušeností a vzdělání) + kvartální odměny, 25 dnů dovolené a k dispozici 3 sickdays.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy a prémie
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Kafetérie
  • Children-friendly office
  • Dog-friendly office

Sídlo firmy

Péče o duševní zdraví, z.s.
Jana Palacha 1552
530 02 Pardubice

IČO: 64242218
Datová schránka: f4mdigb
Další informace:
GPS: 50.047011,15.759483,
S-JTSK: -647825.57 -1062339.94, RUIAN: 7704445

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.