- 65 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
NÁPLŇ PRÁCE
zpracování mzdové a personální agendy
hlášení pro ÚP
komunikace s úřady (správa sociálního zabezpečení, zdravotní pojišťovny, finanční úřady, úřady práce)
mzdové a personální poradenství
POŽADUJEME:
dobrou znalost účetní a daňové problematiky
znalost zákoníku práce
prokazatelná praxe nejméně 2 roky na pozici mzdové účetní
nástup možný ihned
ukončené SŠ vzdělání
časová flexibilita
znalost MS Office (Word, Excel)
ochota učit se a rozvíjet znalosti v oboru
samostatnost a zodpovědný přístup k práci
organizační schopnosti
znalost systému ABRA – výhodou
NABÍZÍME:
příjemné pracovní prostředí
zázemí stabilní společnosti
odpovídající finanční ohodnocení
průběžná školení na aktuálně platnou legislativu
práce na HPP nebo ŽL
JINÁ SDĚLENÍ:
V případě zájmu prosíme zaslat Vaše CV přes tlačítko ODPOVĚDĚT.
Ozveme se pouze vybraným uchazečů a to do 3 týdnů od zaslání CV

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.