Strategický nákupčí/Category Manager - Vrchlabí (A13505)
O nás
Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Popis
Pro stabilní mezinárodní výrobní společnost hledáme zkušeného Category Managera, který převezme odpovědnost za strategický nákup vybraných komodit. Čeká vás kombinace analytické práce, vyjednávání a spolupráce napříč závody v mezinárodním prostředí. Pozice je vhodná pro kandidáty, kteří chtějí mít reálný dopad na výsledky firmy a dále se profesně rozvíjet.
- Tvorba a realizace strategie nákupu svěřených kategorií s cílem optimalizace nákladů
- Aktivní vyjednávání smluvních podmínek, cen a dlouhodobých dohod s dodavateli
- Hodnocení výkonnosti dodavatelů, řízení rizik a zajištění kontinuity dodávek
- Spolupráce s nákupními týmy v dalších závodech, sjednocování procesů a standardů
- Analýza trhu, sledování trendů a vyhledávání alternativních zdrojů
- Příprava reportů, sledování úspor a klíčových KPI pro management
Požadujeme
- Vysokoškolské vzdělání (obchod, ekonomie, SCM nebo technický směr výhodou)
- Minimálně 3 roky praxe v oblasti strategického nákupu nebo category managementu
- Zkušenosti z mezinárodního nebo výrobního prostředí výhodou
- Silné vyjednávací a analytické schopnosti
- Schopnost samostatně rozhodovat i efektivně spolupracovat napříč týmy
- Znalost práce v ERP systémech a moderních nákupních nástrojích
- Aktivní znalost anglického jazyka (každodenní využití)
Nabízíme
- Stabilní zaměstnání u silného a dlouhodobě prosperujícího zaměstnavatele
- 25 dní dovolené + Sick Days
- Pravidelné finanční odměny
- Dotované stravování / e-stravenky
- Příspěvek na penzijní připojištění až 1 200 Kč měsíčně
- Cafeteria systém benefitů
- Zvýhodněné mobilní tarify i pro rodinné příslušníky
- Možnost vzdělávání, odborných kurzů a dalšího profesního růstu
- Firemní akce, zdravotní programy a další zaměstnanecké výhody
