- 16 000 – 18 000 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Pracoviště Kyjov. Stanete se jedním z klíčových zaměstnanců firmy, které se umístila na prvním místě 19. ročníku Exportní ceny. Povedete tři kvalitáře, budete zajišťovat a organizovat procesy systému řízení kvality s praktickým dopadem do výroby, kde se používají obráběcí CNC centra (soustruhy, frézky). Pakliže budete mít zkušenosti s 3D měřením, či budete mít zájem se v této oblasti rozvíjet, tím lépe.Nápolň práce: zajišťování požadované kvalitativní úrovně vstupů, procesů a výstupů a organizace komplexního systému řízení jakosti, stanovování způsobů hodnocení a třídění jakosti a přejímacích podmínek, podílení se na budování, udržování a rozvoji systému kvality dle norem ISO a standardů, spolupráce při tvorbě interních směrnic a norem kvality, kontrola jejich dodržování, spolupráce při tvorbě kapacitního plánu výroby, zejména v oblasti kontroly, zpracovávání postupů kontroly, kontrolních plánů a zkoušek dle stanovených postupů, požadavků zákazníka či instrukcí nadřízeného pracovníka, vypracování příslušených zpráv, kontrolních protokolů, prohlášení o shodě, vedení evidence zákaznických požadavků na kontrolu, jednání se zákazníky o těchto požadavcích, evidence a spolupráce na řešení zákazníckých reklamací, organizace zjišťování příčin snížené kvality, navrhování a realizace opatření k nápravě, spolupráce při prosazování samokontroly v dílně a vysvětlování tohoto pojmu, spolupráce na interních i zákaznických auditech systému řízení jakosti, navrhování způsobů dosahování předpokládané úrovně jakosti, zpracování prognóz a programů zvyšování jakosti. Požadujeme: VŠ nebo SŠ vzdělání nejlépe technického směru, znalost postupů a metod řízení kvality v oblasti kovoobrábění, praxi v řízení a vedení zaměstnanců velkou výhodou, znalost strojírenské technické dokumentace, dovednosst práce s PC a MS Office (znalost systému Helios výhodou), znalost AJ výhodou, aktivní, samostatnou, flexibilní osobnost, komunikační dovednosti, ŘP sk. B. Výhody: fixní měsíční mzdu do 35 000,– Kč dle zkušeností a znalostí, individuální přístup k Vaší práci a podporu vedení, nejmodernější technologie kovoobrábění, příspěvek na stravování, zcela určitě odborný rozvoj a školení, pružnou pracovní dobu, mobil a notebook je samozřejmostí, další firemní benefity a akce. Kontakt na tel. 604 209 975 nebo na mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.