Manipulant skladu
- Turnov
- ONTEX CZ s.r.o.
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Lokalita | Mladá Boleslav |
Firma | Viktor Nepovím |
Kategorie | Doprava, logistika a zásobování |
Min. vzdělání | Základní |
Hrubá mzda | od 30.000 Kč |
Délka prac. poměru | na dobu neurčitou od 4. 1. 2017 |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Jsme rodinná firma z Hradce Králové, provozujeme ve středočeském kraji soupravy tahačů s návěsem. Jde o trasu mezi Mladou Boleslaví a východní částí Prahy. Za den se ujede 200 km, dodržuje se aetr. Každodenní návraty do Mladé Boslavi nebo po dohodě na trase. Všechny víkendy jsou vždy volné. Mzdy jsou vypláceny vždy v termínu, s možností záloh.
Přijmeme formou HPP nebo DPČ, na dobu neurčitou, nástup ihned dle domluvy.
Náplň práce: pravidelná linka (nakládky + vykládky), výjezdy a návraty do Mladé Boleslavi, stanoviště vozidla v Mladé Boleslavi.
Volné víkendy, každodenní návraty do Mladé Boleslavi, bydliště v okolí MB výhodou.
Nabízíme: práci v zavedené a stabilní společnosti, kvalitní vozový park, technické zázemí, vstřícné jednání, přátelský kolektiv.
Požadujeme: vzdělání není podmínkou, ŘP sk. C + E, profesní průkaz, spolehlivost, praxe v oboru je výhodou,
Místo je vhodné pro absolventy a mladistvé, i pro MÁLO fyzicky zdatné jedince – vozí se škodovka (13. brána)
Manipulace s přepravovaným zbožím pouze ve velmi výjimečných případech.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Na stávající pozici jste již několik let a cítíte, že potřebujete změnu. Ať již povýšení, změnu pracovní pozice nebo dokonce změnu oboru? Podívejte se s námi na to, jaké máte možnosti a jak si o změnu říci, aby vám nadřízený vyšel maximálně vstříc.
Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.
Víte, že jsou situace, kdy vás zaměstnavatel musí ze zákona z práce omluvit, aniž byste si čerpali dovolenou? Jsou to tzv. překážky na straně zaměstnance nebo zaměstnavatele. Pojďme se podívat, kdy máte nárok na placené či neplacené volno a nemusíte čerpat dovolenou.
Životopis je vaší první vizitkou, kterou se představujete potenciálnímu zaměstnavateli. Je to dokument, který shrnuje vaše vzdělání, pracovní zkušenosti, dovednosti a zájmy. Jak ale napsat životopis, který bude poutavý, přehledný a profesionální? Co by měl životopis obsahovat a co naopak vynechat? Jak se odlišit od ostatních uchazečů o práci? A jak napsat motivační nebo průvodní dopis? V tomto článku vám poradíme, jak vytvořit životopis podle nejnovějších trendů a jak se vyhnout nejčastějším chybám. Přečtěte si naše tipy a uvidíte, že psaní životopisu nemusí být tak složité, jak se zdá.
Návrat do práce po mateřské či rodičovské dovolené nemusí být snadný. Odcházíte od svého dítěte, do týmu, který se částečně změnil. Povíme si, na co máte nárok, kdy vám váš zaměstnavatel musí držet vaše původní místo, kdy vás mohou přesunout na stejnou pozici, ale do jiného týmu a kdy vám žádné místo držet nemusí. Přidáme i základní informace o tom, na co jako rodič máte nárok.
Seznamte se s nejlepšími HR událostmi roku! Představujeme vám TOP 10 konferencí a setkání zaměřených na lidské zdroje, kde můžete získat aktuální informace, sdílet zkušenosti a navázat nové kontakty v oboru. Nepropásněte příležitost být v centru dění a být informován o nejnovějších trendech v HR. 🌟🗓️🤝
Aby tatínkové mohli pomoci po narození miminka s jeho péčí, mají nárok na 14 kalendářních dnů placeného volna, otcovské dovolené. Povíme si, co to je otcovská dovolená, kdo má nárok na otcovskou dovolenou, v jaké výši a kdy se vyplácí.
Povíme vám vše, co potřebujete vědět o odborech. Dozvíte se, proč založit odbory a jak je založit, jak probíhá vyjednávání s vaším zaměstnavatelem, aby došlo k uzavření kolektivní smlouvy a mnoho dalšího.
Pojďte zjistit vše o konkurenční doložce. Jaké podmínky musí být v konkurenční doložce uvedeny, jaká je minimální částka, kterou vám zaměstnavatel musí měsíčně vyplácet, za jakých podmínek můžete od konkurenční doložky odstoupit a mnohem více. Konkurenční doložka vzor je vás k dispozici zdarma.
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje