- 60 000 – 110 000 Kč
- Plný úvazek
Společnost Anton Clemens s.r.o. se sídlem v Milíkově u Stříbra se zabývá výrobou a montáží plastových dílů nejen pro automobilový průmysl. Jsme dceřinou společností německé anton clemens GmbH & Co. KG.
Více zde --> https://www.anton-clemens.de/cz/
· práci v přátelském kolektivu ve stabilní a rozvíjející se společnosti
· podporu, férové jednání, korektní a lidský přístup
· dobré finanční ohodnocení a dovolenou navíc
· prostor k uplatnění vlastních nápadů
· možnost osobního rozvoje a realizace
· vzdělávání se, pravidelná školení a kurzy, výuka německého a anglického jazyka
· příležitost k růstu a dlouhodobému budování kariéry
· firemní notebook a telefon, příspěvek na stravování a na dopravu
· operativní řízení kvality - zajišťování a ověřování kvality ve výrobním procesu
· vstupní / výstupní kontrola
· optimalizace a zefektivňování kontrolního a výrobního procesu
· analýza a řešení příčin neshod ve výrobním procesu, stanovení opatření vedoucích k nápravě a ověření efektivnosti nápravných opatření
· vyřizování reklamací, sledování spokojenosti zákazníků, hodnocení a audity dodavatelů
· navrhování, kontrola a hodnocení účinnosti realizovaných opatření
· přezkum a optimalizace FMEA a kontrolního plánu
· spolupráce při plánování a zavádění nových produktů, validace výrobní linky během výroby
· spolupráce při auditech
· interní školení zaměstnanců
· řízení projektů
· schopnost stanovovat cíle, řídit, vést a motivovat lidi, dobře komunikovat, rozhodovat a řešit problémy
· praxe a zkušenosti v oblasti řízení kvality ve výrobní společnosti a automotive
· znalost norem ISO 9001, IATF 16949
· samostatnost, zodpovědnost, spolehlivost, cílevědomost, sebevědomí, odolnost, flexibilita a nasazení
· znalost německého jazyka na komunikativní úrovni, angličtina je velkou výhodou
· znalost práce na PC a nástrojů měření kvality ve výrobní společnosti
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.