- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

POKLADNÍ ČERPACÍ STANICE
POŽADUJEME: výborná komunikace se zákazníkem, týmový hráč, loajalita
NÁPLŇ PRÁCE: zodpovídá za poskytování kvalitních služeb zákazníkům obchodu, přesně a rychle zpracovává všechny platební transakce, nabízí a aktivně prodává propagované výrobky, doplňuje zboží a v souladu s plánem a bezpečnostními předpisy, dále vykonává další práce související s vedením a údržbou obchodu, jedná se o práci na směny 12-ti hod. (střídají se: 3 pracovní dny – z toho 2dny denní a 1 noční směna, poté 3 dny volno), noční směna je vždy ve dvou.
NABÍZÍME: vzdělávání na různých školeních, bonusové ohodnocení až 3000kč/měsíčně navíc. Slevy na palivo, přátelské prostředí. Mzda: od 80,– Kč/hod ve zkušení době.
PRVNÍ KONTAKT: telefonicky na čísle: zobrazit tel. číslo , e-mailem na e-mail přes nebo osobně na pracovišti v době od 7:00 – 15:00 h.
ov. 4.1.2017
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.