- 31 938 – 35 350 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
POKLADNÍ ČERPACÍ STANICE
POŽADUJEME: výborná komunikace se zákazníkem, týmový hráč, loajalita
NÁPLŇ PRÁCE: zodpovídá za poskytování kvalitních služeb zákazníkům obchodu, přesně a rychle zpracovává všechny platební transakce, nabízí a aktivně prodává propagované výrobky, doplňuje zboží a v souladu s plánem a bezpečnostními předpisy, dále vykonává další práce související s vedením a údržbou obchodu, jedná se o práci na směny 12-ti hod. (střídají se: 3 pracovní dny – z toho 2dny denní a 1 noční směna, poté 3 dny volno), noční směna je vždy ve dvou.
NABÍZÍME: vzdělávání na různých školeních, bonusové ohodnocení až 3000kč/měsíčně navíc. Slevy na palivo, přátelské prostředí. Mzda: od 80,– Kč/hod ve zkušení době.
PRVNÍ KONTAKT: telefonicky na čísle: Zobrazit tel. číslo , e-mailem na e-mail přes nebo osobně na pracovišti v době od 7:00 – 15:00 h.
ov. 4.1.2017

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.