- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
•vedení týmu pracovníků kontroly kvality v nové výrobní jednotce
•zaškolování, hodnocení, rozvoj, plánování a přesuny personálu dle priorit
•plánování zdrojů, vybavení
•příprava, účast, podpora při interních a externích auditech (5S, Produktový audit), zajištění dokumentace
•optimalizace procesu měření ve spolupráci s ostatními pracovníky odpovědnými za dané projekty s ohledem na požadavky zákazníků a norem
•dohled na dodržování systému řízení kvality
•spolupráce s ostatními odděleními při řešení interních / externích reklamací za použití nástrojů jako Ishikawa, 5Why, FMEA, atd.
•střední odborné vzdělání, maturita vítána
•znalost AJ/NJ výhodou
•praxe na obdobné pozici ve výrobní firmě
•znalost MS Office a výrobních systémů (MES Guardus, SAP)
•schopnost vedení týmu lidí a profesionální vystupování
•flexibilita, samostatnost, proaktivní spolupráce s ostatními odděleními

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.