- 36 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Zajímáte se o oblast kvality a norem ISO?
Je vám obor strojírenství blízký?
Chcete využít svých současných znalostí a dovedností?
Máte zájem o rozvoj svého osobního potenciálu?
Pro špičkovou, technologicky vyspělou, strojírenskou společnost působící v malosériové výrobě pro letecký, automobilový a kosmický průmysl, hledáme nadšeného nového kolegu/kolegyni na pozici Vedoucí kontroly kvality.
Stanete se jedním z klíčových zaměstnanců firmy, které se umístila na prvním místě 19. ročníku Exportní ceny. Povedete tři kvalitáře, budete zajišťovat a organizovat procesy systému řízení kvality s praktickým dopadem do výroby, kde se používají obráběcí CNC centra (soustruhy, frézky). Pakliže budete mít zkušenosti s 3D měřením, či budete mít zájem se v této oblasti rozvíjet, tím lépe.
CO NABÍZÍME?
fixní měsíční mzdu do 35.000 Kč dle zkušeností a znalostí
pracoviště v Kyjově
individuální přístup k Vaší práci a podporu vedení
nejmodernější technologie kovoobrábění
příspěvek na stravování
zcela určitě odborný rozvoj a školení
pružnou pracovní dobu
mobil a noteboook je samozřejmostí
další firemní benefity a akce
CO BUDE VAŠÍ NÁPLNÍ PRÁCE?
zajišťování požadované kvalitativní úrovně vstupů, procesů a výstupů a organizace komplexního systému řízení jakosti
stanovování způsobů hodnocení a třídění jakosti a přejímacích podmínek
podílení se na budování, udržování a rozvoji systému kvality dle norem ISO a standardů
spolupráce při tvorbě interních směrnic a norem kvality, kontrola jejich dodržování
spolupráce při tvorbě kapacitního plánu výroby, zejména v oblasti kontroly
zpracovávání postupů kontroly, kontrolních plánů a zkoušek dle stanovených postupů, požadavků zákazníka či instrukcí nadřízeného pracovníka
vypracování příslušných zpráv, kontrolních protokolů, prohlášení o shodě
vedení evidence zákaznických požadavků na kontrolu, jednání se zákazníky o těchto požadavcích, evidence a spolupráce na řešení zákaznických reklamací
organizace zjišťování příčin snížené kvality, navrhování a realizace opatření k nápravě
spolupráce při prosazování samokontroly v dílně a vysvětlování tohoto pojmu
spolupráce na interních i zákaznických auditech sytému řízení jakosti
navrhování způsobů dosahování předpokládané úrovně jakosti, zpracování prognóz a programů zvyšování jakosti
při všech svých činnostech v maximální možné míře využijete schopností a možností informačního systému společnosti
CO POŽADUJEME?
VŠ nebo SŠ vzdělání nejlépe technického směru
znalost postupů a metod řízení kvality v oblasti kovoobrábění
praxi v řízení a vedení zaměstnanců velkou výhodou
znalost strojírenské technické dokumentace
dovednost práce s PC a MS Office (znalost systému Helios výhodou)
znalost AJ výhodou
aktivní, samostatnou, flexibilní osobnost
komunikační dovednosti
ŘP sk. B
KOHO MŮŽETE KONTAKTOVAT V PŘÍPADĚ DOTAZŮ?
Kontaktní osobou pro tuto pozici je Ing. Zbyněk Strmiska, HR senior konzultant. Jestliže Vás naše nabídka zaujala, kontaktujte nás telefonicky +420 604 209 975 nebo emailem na e-mail přes
pro bližší nezávazné informace. Případně nám zašlete Váš aktuální životopis.Vaše materiály budeme považovat za důvěrné!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.