- 50 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
VŠ vzdělání, min. 5 let praxe v řízení kvality a vedení týmu inženýrů kvality, metrologů, obsluhy 3D měření a kontrolorů v průmyslové výrobě, prokazatelné zkušenosti se zaváděním a re/certifikováním ISO 9001:2015 a AS9100, zkušenost ze slévárenského provozu, AJ nebo NJ minimálně na úrovni plného porozumění cizojazyčné zákaznické dokumentace, znalost strukturního řešení problémů, principů štíhlé výroby a trvalého zlepšování, znalost tvorby a použití kontrolních plánů, checklistů, PPAP, APQP pro aerospace/defence, zkušenost s MS NaVision/Business Central výhodou, vizualizace procesů, výsledků a plánů auditů, zajištění provádění namátkové interní kontroly kvality přímo na pracovištích, důsledné odstraňování příčin – strukturovaná, adresná nápravná opatření, sledování a vyhodnocování nákladů na nekvalitu, opravy a vícepráce, definice plánů/cílů/ minimálních hranic ve všech reportech a hodnoceních kvality, vedení teamu pro implementaci procesů kvality do nového ERP, zpracování procesních map, týdenní reporting, zaměstnání v dlouhodobě prosperující společnosti skupiny OMNIPOL, finanční ohodnocení respektující schopnosti a dovednosti, odborný rozvoj a vzdělávání, příjemné prac. prostředí, věrnostní odměny a benefitní program, odměny za doporučení nového spolupracovníka, 5 týdnů dovolené, možnost stravování v areálu s příspěvkem zaměstnavatele, firemní školka, příměstské tábory pro děti zaměstnanců, zvýhodněný mobilní tarif, prac. poměr na 2 roky s možností prodloužení, kontakt telefonicky nebo e-mailem

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.