- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
VŠ vzdělání, min. 5 let praxe v řízení kvality a vedení týmu inženýrů kvality, metrologů, obsluhy 3D měření a kontrolorů v průmyslové výrobě, prokazatelné zkušenosti se zaváděním a re/certifikováním ISO 9001:2015 a AS9100, zkušenost ze slévárenského provozu, AJ nebo NJ minimálně na úrovni plného porozumění cizojazyčné zákaznické dokumentace, znalost strukturního řešení problémů, principů štíhlé výroby a trvalého zlepšování, znalost tvorby a použití kontrolních plánů, checklistů, PPAP, APQP pro aerospace/defence, zkušenost s MS NaVision/Business Central výhodou, vizualizace procesů, výsledků a plánů auditů, zajištění provádění namátkové interní kontroly kvality přímo na pracovištích, důsledné odstraňování příčin – strukturovaná, adresná nápravná opatření, sledování a vyhodnocování nákladů na nekvalitu, opravy a vícepráce, definice plánů/cílů/ minimálních hranic ve všech reportech a hodnoceních kvality, vedení teamu pro implementaci procesů kvality do nového ERP, zpracování procesních map, týdenní reporting, zaměstnání v dlouhodobě prosperující společnosti skupiny OMNIPOL, finanční ohodnocení respektující schopnosti a dovednosti, odborný rozvoj a vzdělávání, příjemné prac. prostředí, věrnostní odměny a benefitní program, odměny za doporučení nového spolupracovníka, 5 týdnů dovolené, možnost stravování v areálu s příspěvkem zaměstnavatele, firemní školka, příměstské tábory pro děti zaměstnanců, zvýhodněný mobilní tarif, prac. poměr na 2 roky s možností prodloužení, kontakt telefonicky nebo e-mailem

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.