- 43 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
VŠ vzdělání, min. 5 let praxe v řízení kvality a vedení týmu inženýrů kvality, metrologů, obsluhy 3D měření a kontrolorů v průmyslové výrobě, prokazatelné zkušenosti se zaváděním a re/certifikováním ISO 9001:2015 a AS9100, zkušenost ze slévárenského provozu, AJ nebo NJ minimálně na úrovni plného porozumění cizojazyčné zákaznické dokumentace, znalost strukturního řešení problémů, principů štíhlé výroby a trvalého zlepšování, znalost tvorby a použití kontrolních plánů, checklistů, PPAP, APQP pro aerospace/defence, zkušenost s MS NaVision/Business Central výhodou, vizualizace procesů, výsledků a plánů auditů, zajištění provádění namátkové interní kontroly kvality přímo na pracovištích, důsledné odstraňování příčin – strukturovaná, adresná nápravná opatření, sledování a vyhodnocování nákladů na nekvalitu, opravy a vícepráce, definice plánů/cílů/ minimálních hranic ve všech reportech a hodnoceních kvality, vedení teamu pro implementaci procesů kvality do nového ERP, zpracování procesních map, týdenní reporting, zaměstnání v dlouhodobě prosperující společnosti skupiny OMNIPOL, finanční ohodnocení respektující schopnosti a dovednosti, odborný rozvoj a vzdělávání, příjemné prac. prostředí, věrnostní odměny a benefitní program, odměny za doporučení nového spolupracovníka, 5 týdnů dovolené, možnost stravování v areálu s příspěvkem zaměstnavatele, firemní školka, příměstské tábory pro děti zaměstnanců, zvýhodněný mobilní tarif, prac. poměr na 2 roky s možností prodloužení, kontakt telefonicky nebo e-mailem
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.