Regulatory Affairs Specialist

Vyškov
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Velmi pokročilý C1) ,
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Vysokoškolské / universitní
Vhodné také pro
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

CIMPAX A/S je dánský výrobce zdravotnických prostředků se sídlem ve Vyškově. Společnost se specializuje na vývoj a výrobu jednorázových chirurgických nástrojů pro laparoskopii, management bolesti, elektrochirurgii a odsávání chirurgického kouře.

Produkty společnosti jsou distribuovány do více než 40 zemí světa a firma dlouhodobě staví na kvalitě, bezpečnosti a udržitelném přístupu k výrobě zdravotnických prostředků

O pozici

Hledáme Regulatory Affairs Specialistu, který posílí náš tým ve Vyškově a převezme odpovědnost za oblast technické dokumentace, řízení rizik a post-market aktivit v souladu s EU MDR.

Jedná se o odbornou samostatnou roli s úzkou spoluprací s vývojem, kvalitou i klinickou oblastí. Pozice je vhodná pro kandidáta, který se chce dále odborně rozvíjet v oblasti regulace zdravotnických prostředků a mít reálný dopad na bezpečnost a shodu výrobků.

 

Hlavní odpovědnosti

  • Příprava, aktualizace a kontrola technické dokumentace dle EU MDR
  • Zpracování a údržba EU Declaration of Conformity
  • Podpora při auditech a inspekcích
  • Řízení procesů managementu rizik dle ISO 14971
  • Aktualizace dokumentace řízení rizik během životního cyklu produktu
  • Nastavení a správa systému Post Market Surveillance (PMS)
  • Příprava a aktualizace dokumentace PMCF
  • Příprava a aktualizace Clinical Evaluation Reports (CER)
  • Spolupráce na klinických strategiích a koordinace biologického hodnocení dle ISO 10993

Váš profil

  • VŠ vzdělání (biomedicínské inženýrství, farmacie, přírodní vědy nebo příbuzný obor výhodou)
  • Zkušenost v oblasti Regulatory Affairs u zdravotnických prostředků výhodou
  • Znalost EU MDR a souvisejících harmonizovaných norem
  • Orientace v oblasti PMS, PMCF, CER a řízení rizik
  • Angličtina na profesionální úrovni (psaná i mluvená forma)
  • Samostatnost, systematičnost a schopnost spolupráce napříč týmy
  • Ochota učit se a reagovat na časté změny regulatorních požadavků

Co nabízíme

  • Odbornou a samostatnou roli v oblasti zdravotnických prostředků
  • Stabilní zázemí mezinárodní výrobní společnosti
  • Možnost částečné práce z domova
  • Zajímavé finanční ohodnocení odpovídající zkušenostem
  • Podporu při zaučení a možnost odborných školení
  • Možnost dlouhodobého profesního růstu

Výběrové řízení

Výběrové řízení bude probíhat převážně v angličtině.
Osobní pohovory se uskuteční ve Vyškově.

Pokud hledáte roli, kde můžete odborně růst a podílet se na zajištění bezpečnosti a shody zdravotnických prostředků na mezinárodní úrovni, těšíme se na vaši reakci.

Benefity

  • Práce z domova
  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Kafetérie
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Přátelské prostředí
  • Občerstvení na pracovišti
  • Cyclist-friendly office
  • Možnost parkování

Sídlo firmy

CIMPAX CZ s.r.o.
Brněnská 469/41b
682 01 Vyškov

IČO: 19228368
Datová schránka: w2r3pga
Další informace:
GPS: 49.266103,16.982008,
S-JTSK: -570245.60 -1155762.83, RUIAN: 25492241

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.