- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Jsme společnost, která od roku 2010 řídí výstavbu v různých segmentech – od rezidenčních projektů a průmyslových hal, přes pobočky bank, sportoviště až po zdravotnické a školní budovy.
Hledám někoho, kdo umí řídit celý proces výstavby – od převzetí staveniště, kontroly kvality a nákladů, až po vedení kontrolních dnů, koordinaci týmu, sledování rozpočtu a zajištění kolaudace.
Zodpovědnost za řízení přidělených zakázek: Budete mít na starosti koordinaci a dohled nad celým průběhem projektů, zajištění jejich dodržení v rámci časových a finančních limitů, a koordinaci činností mezi jednotlivými týmy.
Komplexní činnost spojená s přípravou projektů výstavby: Vaším úkolem bude plánování všech potřebných kroků od technické dokumentace přes zajištění povolení až po sestavení a koordinaci projektového týmu.
Obchodní, finanční a technické vedení zakázek: Ponesete odpovědnost za sledování rozpočtu a nákladů, přípravu finančních reportů a zajištění, že projekt odpovídá technickým specifikacím a normám.
Zastupování společnosti při jednání se zákazníkem: Budete klíčovým kontaktem pro klienta, zajišťovat hladkou komunikaci a vyjednávat podmínky tak, aby byly ve prospěch firmy i zákazníka.
Jestli vás nabídka spolupráce zaujala, pošlete životopis na e-mail přes
, nebo klikněte na “odpovědět“ a já se vám ozvu. Těším se na vás!Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.