⋙ Stavbyvedoucí - Jihomoravský kraj - velké projekty, stabilní společnost⋘

Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

Přidejte se k týmu a podílejte se na realizaci prestižních stavebních projektů! 🏗️

Naše společnost hledá zkušeného stavbyvedoucího, který se nebojí výzev a chce řídit aktuálně část velkého projektu.

Pokud máte praxi ve vedení stavby, schopnost komunikovat s různými týmy neváhejte a ozvěte se! 📩

Náplň práce:

  • Řízení subdodavatelských firem, zajištění včasného plnění harmonogramu a kvality práce 📅
  • Aktivní komunikace s týmem a investorem, včetně řešení projektových změn
  • Příprava a kontrola harmonogramů a rozpočtů
  • Úzká spolupráce s projektovým týmem a vedením stavby 🤝

Co od Vás očekáváme:

  • SŠ/VŠ vzdělání ve stavebnictví, ideálně pozemní stavby
  • Praxi na pozici stavbyvedoucího, zkušenosti s vedením stavebních projektů
  • Výhodou je autorizace (ČKAIT) nebo ochota ji získat
  • Aktivní přístup, organizovanost, rozhodnost a schopnost obhájit své rozhodnutí
  • Ochota cestování

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Zajímavou a dynamickou práci na velkých prestižních stavebních projektech
  • Zázemí úspěšné mezinárodni společnosti, která má velkou tradici a historii
  • Možnost dalšího vzdělávání a profesního růstu 📈
  • Širokou škálu zaměstnaneckých benefitů: týden firemního volna navíc, 3 sick days, stravenkový paušál, firemní automobil - i k soukromým účelům, příspěvek na penzijní/životní pojištění, Multisport karta, Dny zdraví, služba uLékaře, firemní výuka angličtiny, časté firemní akce a další
  • Fajn kolektiv lidí, kteří mají stejný cíl a táhnou za jeden provaz!

Budu moc ráda za Vaši reakci, pokud Vás pozice zaujala, probraly bychom poté více detailů☎️

Keywords: stavbyvedoucí, řízení stavebních projektů, pozemní stavby, subdodavatelé, koordinace stavby, řízení harmonogramu, stavební řízení, stavební praxe, koordinace stavebních činností, vedení týmu, BIM programy, Revit, AutoCAD, rozpočty, harmonogramy, stavební projekty, autorizace ČKAIT, flexibilita, cestování, Brno, Olomouc, Praha, práce v týmu, projekty pro armádu, komunikace s investory, subdodavatelé, řízení kvality, stavební inženýrství, řízení výstavby.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

mBlue Czech, s.r.o.
Bucharova 2641/14
158 00 Praha

IČO: 24193119
Datová schránka: pv97675
Další informace:
GPS: 50.050486,14.355049,
S-JTSK: -748279.54 -1046281.90, RUIAN: 27695018

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.