- 25 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Máte rádi, když věci mají své místo, systém a všechno běží, jak má? Jsme Stavospol a provozujeme několik prodejen stavebnin na jižní Moravě. Našim zákazníkům poskytujeme prvotřídní servis a stavební materiál jim dokážeme doručit až ke dveřím. A právě teď hledáme někoho, kdo se stejně nadšeně postará o hladký chod našeho skladu a stane se nepostradatelnou součástí našeho týmu.
Jste pečliví, máte smysl pro pořádek a nebojíte se fyzické práce? Baví vás řízení a orientujete se ve skladovém hospodářství? Pak hledáme právě vás!
Příjem, výdej a manipulace se zbožím, práce s paletami i skladovým systémem. Pokud máte řidičský průkaz a zkušenost s VZV, budete mít navíc možnost podílet se na rozvozu materiálu k zákazníkům.
Místo výkonu práce: Brno 📍
Zní to jako práce pro vás? Pošlete nám svůj životopis a pojďme si popovídat!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.