- 16 000 Kč
- Zkrácený úvazek
Společnost SITEL , spol. s r.o. se stále více profiluje jako systémový integrátor, společnost pro výstavbu a provoz komunikačních sítí a poskytovatel ICT služeb.Společnost SITEL, spol. s r.o. Poskytuje své služby po celé české republice, ale také na jižní Moravě, a to např. v oblasti elektroinstalací, které souvisí s výstavbou komunikačních sítí, ale i v oblasti samostatných silových instalací, jakými jsou například instalace ve výrobních a průmyslových halách,ve speciálních objektech ve zdravotnictví,v bytových a rodinných domech,energocentrech apod.
- přehled v oblasti technologií slaboproudých systémů
- technické elektro-vzdělání
- odbornost dle nařízení vlády 194/2022 o požadavcích na odbornou způsobilost k výkonu činnosti na elektrických zařízeních a na odbornou způsobilost v elektrotechnice
- technické myšlení a znalost čtení technické dokumentace
- praxe v přípravě cenových nabídek
- loajalita a cílevědomost
• stabilní zaměstnání na HPP
• odpovídající mzda dle praxe uchazeče + po zapracovní dlaší prémie + příplatky
• možnost vzdělání a karierního růstu
• flexibilní pracovní doma
• MOL karty/MultiSportka/Makro karta
• ostatní benefity budou projednány na osobním pohovoru

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.