Stavbyvedoucí Pro Mosty

Brno
60.000 – 80.000 Kč
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

OHLA ŽS, a.s.

Jsme OHLA ŽS – silná stavební a developerská společnost s více než 70letou tradicí. Působíme napříč obory pozemního, dopravního i vodohospodářského stavitelství. Naše projekty mění tvář měst a regionů, ať už jde o nemocnice, železnice nebo mosty. Jsme stabilní firma s mezinárodním přesahem, kde zkušenost, inovace a odpovědnost tvoří základ každého úspěšného díla.

Nutně potřebujeme spolehlivého a schopného pracovníka pro stavby v ČR

Potřebovali bychom od vás :

  • VŠ,SŠ vzdělání stavebního směru
  • znalost MS Office
  • ŘP sk. B
  • praxi v řízení a vedení staveb
  • schopnost řídit a koordinovat lidi, výbornou komunikativnost, samostatnost, zodpovědnost a aktivní přístup
  • autorizace ČKAIT výhodou a je finančně ohodnocena (2000,- Kč měsíčně)

Co vás čeká :

  • řízení výstavby stavebních objektů podle projektové dokumentace v souladu s rozhodnutími nebo jinými opatřeními stavebního úřadu
  • zajišťování organizace a provozu staveniště
  • koordinování práce podřízených, stejně tak činností externích dodavatelských firem
  • zajišťování ekonomických a technických parametrů výstavby
  • řízení technologických a pracovních postupů výstavby

MZDA : 60 000,- až 80 000,- Kč / měsíc včetně bonusů

MÍSTO VÝKONU PRÁCE : Stavby v ČR

NÁSTUP : Co nejdříve budete moci

Co vám můžeme nabídnout:

Myslíme, že toho není úplně málo a doufáme, že dočtete až do konce, naše nabídka Vás zaujme natolik, že se rozhodnete zaslat nám Váš životopis:

  • služební notebook, telefon, osobní vozidlo pro služebně soukromé účely.
  • tvrdou práci dokážeme ocenit a tak se můžete těšit na výkonnostní odměny
  • cestovní náhrady - velmi si vážíme Vaší ochoty cestovat, a proto nabízíme vyšší cestovní náhrady než zákoník práce
  • zajistíme Vám na naše náklady ubytování v místě stavby (podle možností dané lokality, např. penzion)
  • dále Vám nabízíme dopravu do práce a zpět na naše náklady pokud využíváte prostředků hromadné dopravy (vlak, autobus…)
  • 5 týdnů dovolené
  • máme vlastní rekreační zařízení, kterých můžete využít i Vy za zvýhodněné ceny
  • příspěvek na penzijní připojištění a příspěvek na životní pojištění
  • když onemocníte, můžete čerpat 3 dny sick days (zdravotní volno) ročně s plnou mzdou
  • prevence je také velmi důležitá v péči o zdraví a tak můžete využít onkologických prohlídek zdarma, které pro naše zaměstnance pravidelně zařizujeme
  • oblíbeným benefitem je u nás i očkování zdarma. Nabízíme očkování proti chřipce a klíšťové encefalitidě.
  • velmi výhodné tarify na mobilní telefon nejen pro Vás, ale i pro Vaši rodinu.
  • každoročně vyhlašujeme v divadle nejlepší zaměstnance roku, kteří se za toto ocenění můžou těšit na příjemný bonus
  • neradi střídáte zaměstnání? Skvělé - loajality si velmi ceníme, a proto nabízíme nejvěrnějším zaměstnancům naší společnosti věrnostní odměny
  • dále nabízíme odměnu za odpracované roky při odchodu do důchodu
  • jste pravidelným dárcem krve či plazmy? Pokud ano, takovou skvělou aktivitu dokážeme ocenit
  • nabízíme zajímavé bonusy pro zaměstnance za doporučení kandidátů - pokud doporučíte Vašeho kamaráda či známého a bude přijat, čeká Vás zajímavá finanční odměna, která určitě stojí za to
  • pokud rádi sportujete, budeme rádi, když se zúčastníte našeho sportovního dne
  • nabízíme MULTISPORT kartu dále nabízíme bezúročné půjčky
  • pokud se chcete dále vzdělávat, můžete využít možností dalšího rozvoje

Více se dozvíte zde : https://ohla-zs.cz/firemni-casopis/, https://ohla-zs.cz/

Sídlo firmy

OHLA ŽS, a.s.
Tuřanka 1554/115b
627 00 Brno

IČO: 46342796
Datová schránka: xbicgdt
Další informace:
GPS: 49.170683260463,16.678718756796,
S-JTSK: -593202.04 -1164319.83, RUIAN: 81411332

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.