- 50 000 – 60 003 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Umíš si práci dobře naplánovat, mít věci pod kontrolou a baví tě, když má výsledek hlavu a patu?
Chceš mít možnost podílet se na stavbách od prvního náčrtu až po chvíli, kdy se kopne do země?
Do našeho brněnského týmu hledáme: PŘÍPRAVÁŘ STAVEB - JUNIOR/SENIOR (40 - 60.000 Kč)
* 90 % času v moderní kanceláři, 10 % přímo na stavbách
* Připrava zakázek od plánů až po start realizace
* Spolupráce s projektanty, dodavateli i investory
* Plánování a kontrola jednotlivých kroků přípravy
* Podpora projektového týmu i během samotné stavby
* Řízení vlastních úkolů a času bude ve tvých rukou
* Vzdělání stavebního směru
* Praxe v oboru - výhodou
* Excel (RTS, KROS výhodou, ale naučíme tě)
* Pečlivost a spolehlivost jsou tvoje silné stránky
* Organizaci, zvládání práce pod stresem
* Moderní kanceláře a kvalitní pracovní vybavení
* Přátelský kolektiv a otevřenou firemní kulturu
* Telefon a notebook i k soukromým účelům
* Možnost profesního růstu a dalšího vzdělávání
* Flexibilní pracovní dobau
* Home office
* Sick days
* Místo výkonu práce: Brno

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.