- 40 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Umíš si práci dobře naplánovat, mít věci pod kontrolou a baví tě, když má výsledek hlavu a patu?
Chceš mít možnost podílet se na stavbách od prvního náčrtu až po chvíli, kdy se kopne do země?
Do našeho brněnského týmu hledáme: PŘÍPRAVÁŘ STAVEB - JUNIOR/SENIOR (40 - 60.000 Kč)
* 90 % času v moderní kanceláři, 10 % přímo na stavbách
* Připrava zakázek od plánů až po start realizace
* Spolupráce s projektanty, dodavateli i investory
* Plánování a kontrola jednotlivých kroků přípravy
* Podpora projektového týmu i během samotné stavby
* Řízení vlastních úkolů a času bude ve tvých rukou
* Vzdělání stavebního směru
* Praxe v oboru - výhodou
* Excel (RTS, KROS výhodou, ale naučíme tě)
* Pečlivost a spolehlivost jsou tvoje silné stránky
* Organizaci, zvládání práce pod stresem
* Moderní kanceláře a kvalitní pracovní vybavení
* Přátelský kolektiv a otevřenou firemní kulturu
* Telefon a notebook i k soukromým účelům
* Možnost profesního růstu a dalšího vzdělávání
* Flexibilní pracovní dobau
* Home office
* Sick days
* Místo výkonu práce: Brno

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.